在紅姐看來，“勝者為王”並不是絕對的標準。
更重要的是，誰能夠真正符合紅姐的期望和需求。
甚至紅姐身邊那幾個忠心“寵物”一樣，那幾個從小和紅姐一起長大、白頭紅皮的白化病壯漢小弟也是一樣。
紅姐也可以對著這幾個白化病小弟，也用自己的肉體和溫情去做誘餌，讓他們乖乖從命。
紅姐就像是一個黑猩猩族群裏的女族長，靠頭腦和性，維持著一個族群。
在這個充滿競爭和挑戰的詭異環境中，彪哥和傅家明都在努力展現自己的價值和能力。
彪哥和傅家明都試圖通過各種擅長的手段，來獲得紅姐的青睞和信任。
但同時，他們也在不斷地互相試探和博弈。
這種微妙的關係讓彪哥和傅家明之間的關係變得更加緊張和複雜。
即使兩人麵上保持著“麵和”，但內心裏，早已無法“心和”。
然而，無論彪哥和傅家明如何競爭和博弈，最終的勝者都將是紅姐。
紅姐隻不過根據自己的需要和期望，來選擇最合適的人選。
甚至紅姐在通過傅家明和彪哥的明爭暗鬥，尋找一種掌控上的平衡。
也正是兩個男人的明爭暗鬥，讓紅姐一個女人，不敗於縱橫公司總經理的位置上。
紅姐可以根據傅家明和彪哥兩人的能力和特長，明確分配他們在公司中的角色和職責。
確保傅家明和彪哥各司其職，避免直接的權力衝突。
比如傅家明隻能管“業務”，管流入資金。
而彪哥隻能管“人事”，對不聽話的人進行責罰，管流出資金。
在開了大單，縱橫公司利潤翻翻的時候，決策和獎勵時紅姐更是保持公平，確保傅家明和彪哥得到均等的對待。
紅姐避免自己偏袒傅家明和彪哥任何一方，減少不必要的嫉妒和敵意。
紅姐定期與傅家明和彪哥進行“一對一”的溝通。
紅姐會及時了解傅家明和彪哥的想法和需求，把隱患和風險壓低在萌芽狀態。
甚至，紅姐還在傅家明和彪哥麵前畫著大餅，像所有黑心老板一樣。
“我們縱橫公司越來越大，將來我們還會開分公司。”
“A總和彪哥，是我們縱橫的骨幹和元老。”
“A總把我們的業務量擴展翻了幾番，當然也要彪哥的配合。”
“彪子，你一直跟我的，我不會虧待你的。”
雖然沒有發展到“三人行”，但紅姐知道，傅家明和彪哥都知道這種三角肉體關係的存在，彼此心照不宣。
紅姐隻能“鼓勵”傅家明和彪哥。
“共同為公司的長遠利益和目標努力！”
“共同麵對外部挑戰！”
而當傅家明和彪哥兩個男人之間出現矛盾時，紅姐及時介入，快速見招拆招，避免矛盾升級。
在有手腕的紅姐的擺布下，這種詭異的共生關係，存在在縱橫公司裏。
紅姐不僅平衡著傅家明和彪哥的關係，還能利用毒品和權利欲控製著傅家明，用金錢和暴力拉攏著彪哥。
紅姐成功地激發傅家明和彪哥兩個男人的潛力。
縱橫公司真的在緬北果敢縱橫起來了，甚至漸漸可以跟白家搭上關係。
紅姐憑借縱橫公司總經理的頭銜，已經可以和白家老二，那個長著鳳眉細眼的男人，白應蒼應酬起來。