譬如秘書一處，參加會議的就不隻是李睿這個處長，還有主持處裏日常工作的副處長袁小迪。考慮的就是：秘書一處二處兩位正處長都是伺候市委書記與副書記的，平日裏幾乎沒有時間管理處裏的事務，大多數處裏的工作都讓兩位第一副處長做了，所以也要叫上這兩位副處長來參加會議。
會議由秘書長杜民生親自主持，開始發言後，先是回顧了過去一年市委辦公廳所做的工作與所取得的成績榮譽，肯定了大多數部門的工作成果，隨後話鋒一轉，對辦公廳內存在的各種問題做了陳述，並對某些人、事提出了不點名的批評。
這裏麵就有秘書一處原來主持日常工作的副處長姚偉，他因男女作風問題而被處理，盡管當時杜民生快刀斬亂麻，處理得極其迅速，沒有讓事件進一步傳播發酵，但這種涉及男女之私的醜聞還是很快傳遍了整個辦公廳內部，姚偉也淪為了大眾笑柄。本次會上，杜民生拿他的問題說事，其目的就是告誡警醒在座的領導幹部要注意個人生活作風問題，保持自律，潔身自好，“不要使所在部門與市委辦公廳蒙羞”。
李睿聽得心情有點沉重，他之所以沉重，倒不是因為自己也做了甚至是正在做姚偉做過的勾當，而是自覺秘書一處出了姚偉這檔子事，害得自己這個處長在眾人麵前抬不起頭來。秘書長雖然是不點名的批評，但在座眾人誰不知道他說的是誰？！又是說的什麼事？！畢竟去年一年整個市委辦公廳也隻發生了姚偉這麼一件男女作風問題。下屬挨批，當領導的臉麵上自然也不好看。
“回頭就這個問題我得組織秘書一處所有人員再召開一個小會，加強思想作風教育與監督，一定要全力杜絕此類事件的再次發生。好嘛，要是再發生一次，就算別人不說什麼，我這個處長也沒臉當下去了，都不夠給下屬丟人的。”
李睿心裏默默想著，可轉念想到自己跟女下屬張慧的私情，就又有些頭疼，暗裏嘲笑自己，還想著教育監督別人呢，靠，你李睿自己的屁股都不幹淨，你還想教育誰啊？
台上，杜民生對過去一年做了充分完整的總結之後，喝了兩口茶水，繼續發言，開始對新一年的工作作出展望與規劃，要點有三：一，繼續緊密團結圍繞在市委領導的身邊，做好各項服務工作與本職工作；二，加強與完善機關作風建設，進一步提高工作效率，為成為市領導的智囊團、參謀部而努力；三，跟隨全市扶貧運動的步伐，完成各自所屬的扶貧任務。這三個要點裏麵，要數第三點為重。
杜民生多次強調的也是這一點，要求辦公廳內各部門，一定要在本年度內完成去年領到的扶貧任務，若有消極對待或是敷衍了事的領導幹部與部門，給辦公廳在扶貧運動中拖了後腿，一定會嚴加懲處。
會議的最後，辦公廳一位副主任通報了一個情況，在去年的全市政務信息工作先進單位評選活動中，市委辦公廳以高票當選，希望在座各位領導幹部再接再厲，爭取今年繼續被評先進，並湧現出先進個人來。
這位副主任說完這個情況後，自己帶頭鼓起掌來，臉上浮現出了淡淡的笑容。很顯然，市委辦公廳被評為先進單位是件好事，但也不算什麼了不起的大事，以至於他笑容有限，熱情不足。
眾人也都跟著鼓掌，而本次會議也就在稀稀拉拉的掌聲中結束了。這次會議隻是一個小型會議，卻也曆時兩個鍾頭之久，會上的發言基本都是老生常談，你說有用吧，確實也有用；你說沒用吧，似乎也真沒什麼用，但這會議還是要開，這些話還是要講。也許，這就是官場生態特色之一吧。
會議結束後，李睿被杜民生叫到了他的辦公室裏。
“你們秘書一處扶貧結對貧困村的工作搞得怎麼樣了？”
杜民生剛剛坐到椅子上，就拋出了這個問題，可謂是開門見山。
李睿略微整理了下思路，剛要回答，卻聽他又說道：“我還指望拿你秘書一處的扶貧成果做個典型呢，在辦公廳裏樹立起一個榜樣來，督促其他幾個部門加快扶貧進度，爭取咱們辦公廳提前完成所有包幹兒的扶貧結對任務。”