這就跟當年鄧爺爺決定改革開放一樣，許多人丟了鐵飯碗，一時間難以適應。以前無論刮風下雨，都雷打不動領取固定工資的幼兒園老師們，一下子炸了鍋。
很多老師去找夏院長，要求給個說法，夏院長苦口婆心的跟老師們講清利害關係，現在沒有政府的補貼，如果學校還再是這個樣子，大家都會失業。
有些老師接受了夏院長的解釋，認為隻要幼兒園效益好了，大家的工資不但沒下降，還會有所上漲，決定留下來。
還有一部分老師，將信將疑，準備再待個三五月看看情況。
剩下的老師，則是選擇了離開。
夏院長思前想後，山城幼兒園這麼多，家長們憑什麼把孩子送到這來？要是沒點特色，肯定是看都不看一眼。
夏院長做了一個在現在看來，十分有前瞻的決定，招聘英語老師！他要將幼兒園打造出山城第一家雙語幼兒園。
在那時候，英語雖然已經在高中大學中普及開來，甚至全日製本科生必須考過四級才給發學位證，但真正精通英語的，而且是英語教育專業的，卻是比較少。
想要吸引人，沒有吸引人的政策，肯定是不行的，所謂政策，就是錢唄！
於是，夏院長開出了比普通老師高三倍的工資，吸引有本事的英語老師，果然招聘到人了。
雙語幼兒園的牌子掛上了，但任何一個企業轉型，都會經曆一個陣痛期，
學校公轉私後第一個學期，招收到的學生並不多，原來的老師，並沒有吃到提成。
工資低，而且新招聘的老師工資自己的三倍，巨大的落差，讓原來的老師們，怨言很大。
又有許多老師陸續離職，有一人不服氣，選擇去鬧。
這是個女老師，叫呂瑩，四十多歲，不知什麼原因沒有孩子，在幼兒園幹了十好幾年了。聽說她丈夫身體不好，沒有工作，一直在吃藥，整個家庭都靠呂瑩一人撐著。
呂瑩找到夏院長，要求把工資調回去，夏院長哪能答應，如果開了這個口子，會有更多的老師來找他，非得亂套了。
不管呂瑩怎麼鬧，夏院長就是不同意，兩人都上了頭，差點就要打起來了。
後來不知怎麼搞的，呂瑩爬上了窗戶，衝夏院長吼：你不同意我就死給你看！
夏院長也在氣頭上，說了氣話，你想死就快點跳，我也樂得清靜。
誰知他話還沒說完，呂瑩就跳下去……
保安大哥講到這裏唏噓不已，說衝動是魔鬼啊，呂老師不小的人了，怎麼就這麼衝動，不懂得氣大傷身呢？
這哪裏是氣大傷身啊，命都沒了。我說大哥，你接著說，後來呢？
保安大哥指了指教學樓的四層，天上沒星星，有點黑，我隻能看到教學樓的輪廓。
“就那，中間偏東的那一間辦公室，現在翻修了，還鎖著門呢！”
我說也可能是夏院長忌諱是死過人的房間，不讓人進，這不很正常嗎，和鬧鬼有啥關係。
保安大哥端起桌子上寫著向雷鋒同誌學習的大瓷缸，咕咚咕咚的喝了好幾口水，潤了潤嗓子。