名單報到了市裏，陳耀樸的法院院長捆在馬背上了。
表哥是市委分管幹部的副書記，他跟自己的老部下市委組織部常務副部長寧九縣考察組組長打了招呼，說：“我有個親戚在水清縣法院主持工作，叫陳耀樸，如果是副縣級後備幹部，這次考察請多關照。”常務副部長一口允諾。
陳耀樸得知自己是為副縣級後備領導幹部，同時也知道市委考察組要來，一改以往冷傲的麵孔，逢人三分笑臉，尤其是見到他打電話或曾上門有求的縣委委員，不僅主動上迎道謝還趕緊敬煙。他請“胡至尊”和肖副院長等一批鐵哥死黨吃飯，以示感謝，同時還請他們繼續為自己拉票，他還請了一些縣委委員吃飯，既感謝也請他們一如既往投他的票為他說好話。該做的工作做了，該請的人請了，自以為考察萬無一失，可他品行問題還是被人捅了出來，
原來市委為防止考察走過場，除了堅持以往的規定動作，還創新了自選動作，擴大了民主推薦和背靠背的談話的範圍，退線的和近3年退休的科級幹部都列為參與考察活動。老科幹了解情況，無有後顧之憂，敢講真話，陳耀樸當年的風流韻事和近年的吃拿卡要問題就是幾位老科幹在背靠背的談話中向考察組反映出來的。
考察的製度好包括創新製度也好，加上禁令非常嚴厲，可製度嚴禁是要有人操作，如果操作的人帶私欲再好製度再嚴的禁令也關不住潘多拉的盒門，如同掌握法律的人如果沒有對法律的忠誠，玩弄法律於股掌之中，天平必然失衡。
考察組組長為庇護陳耀樸，對反應的陳耀樸的問題默不作聲，沒有組長的發話，考察組是不能就此展開調查的。私下組長問了縣委書記對陳耀樸的看法，得到了明確的態度，他幫陳耀樸心裏有譜了。
在最後的一個環節聽取縣委書記意見時，考察組組長帶領考察組全體成員來到了的縣委書記辦公室，談到陳耀樸，縣委書記好像明白該唱雙簧了該他站在前麵了，一個勁的誇讚陳耀樸：“一是老實本份。早年就是副縣級後備幹部，近20年默默無聞的工作從未向組織上提出任何要求，也就是說從未伸手要官，我們組織上用人有一個原則，決不能讓老實人吃虧。二是人才難得。業務能力超強，一個縣法院的民商事案子都是他總體把關，讓人放心。院長走後他主持工作有擔當敢擔當。三是比較清廉。這麼多年沒有違紀違規的問題。至於你們考察組反饋說有人說他有不清廉的問題，從我們縣裏紀委掌握情況看，實屬子虛烏有；至於他年青時感情出軌的問題，我沒聽說，縣四套子裏成員也沒聽說，退一步講即使他犯了年青人見異思遷不成熟的錯誤，我們的政策也不能一棍子把人打死。犯了錯誤改了就是好同誌嘛，這麼多年，他也沒有再現男女作風問題。所以這個人應該重用提拔。”
考察組還聽取了市中院領導的意見，中院對提拔重用這種業務型的幹部當然歡迎。
考察結束，考察組組長因有了縣委書記的一席話幫陳耀樸就更大膽了，在形成綜合彙報材料會上他說：“有人反映陳耀樸的問題，其實不是問題，縣委書記的談話就說明了這點，向市委彙報時我看沒有必要彙報這一點。”組員一致同意，這些成員有的是從市紀委市政法委和市其他部門抽調而來的，他們知道官場的規則，他們這一級的幹部官帽不說放在這位組織部的常務副部長口袋手裏，最少他有相當重量的話語權，組長的話焉有不聽之理？至於這是否有悖換屆禁令，他們麵對現實根本就不敢多言，甚至想都未想過。
形成單個的考察書麵材料時，組長交待組員執筆人，陳耀樸的盡量寫好一點，至於有人反映的問題，別提，防止節外生枝。
陳耀樸有驚無險，過關。
考察結論，陳耀樸表現良好，擬以提拔重用。市委常委會決定提名他為昌昌縣人民法院院長候選人並在新聞媒體公示。公示時間是7天，公示期間隻受理實名舉報信（包括電話信息電子郵件微信和QQ。）
那幾個反映陳耀樸問題的老科幹看到了，齰舌緘唇。原先背靠背說的都沒有用，這寫舉報信又有何用？何況還要實名舉報，實名舉報說不定會惹得一身騷，算了吧，多一事不如少一事。
半個月後，陳耀樸赴任昌昌縣法院主持工作。一個月後，被昌昌縣人大代表選為法院院長。