寧良輝連忙走過去，拿出一份文檔。
安暖不緩不急的說道，“這是人力資源部存檔的績效結果文件，一共兩份。一份是銷售部提供給綜合部的，所有都有員工簽字確認。另一份是綜合部進行核對審核之後，交給人力資源部進行工資核算。我把朱興誌的找了出來，在銷售部反饋的績效計劃中，他近一年的平均績效成績是在75分。然而在綜合部核對審核後交給人力資源部的定稿中，朱興誌近一年的平均績效在91分。我算了一下，按照朱興誌的崗位職級，5分績效約等於2000塊，也就是說，每個月朱興誌多領取了1萬塊！”
說出來。
全場所有人都驚訝了。
是沒想到，還能有這種暗箱操作。
昌德越那一刻也有了些許的慌張。
好在這麼多年，也練就了很多事情不動聲色，他說，“先不說你拿出來的東西是不是真的，但你把這件事情誣陷在我的身上，就是過於武斷。誠然我確實分管綜合部，但不是每一件事情我都要親力親為，要真的如此，我也隻能累死我自己。”
“所以昌董事是說你根本就不知道這件事情。”
“如果你說的是真的，我承認我有失職的地方，畢竟每個月的最後績效得分都是由我審批簽字，但我真的沒有那麼多的時間去一個一個核對每一個員工的績效得分。我隻能說，我會盡量管控好內部機製，避免這種事情的發生。”
“那麼昌董事的意思是，這件事情就是屬下在你不知情的情況下，擅自惡意操作？”
“你到底要我說多少次！”昌德越動怒了，“我說了我不知道這件事情，也承認了在管理上的失職，你還要做什麼？！怎麼了？得理不饒人了，要讓我怎麼樣你才善罷甘休？！”
“昌董事這麼生氣了，怎麼都讓人有一種，此地無銀三百兩的感覺。”
“安暖！”昌德越吼著她，“我再說一次，朱興誌績效的事情我不知道，事後我會專項進行調查，最後不管結果如何，是我的責任我不推脫！但現在你非要說是和我有關，我不接受你的誹謗！退一步講，我和朱興誌非親非故，我瘋了嗎？我要去給他單獨更改績效？！難道朱興誌長得比其他人好看一點？！”
說出來，真的是滿臉諷刺。
安暖開口那一刻。
昌德越又說道，“寧良輝，你做人力資源的，你最清楚公司所有內部的關係網，公司在內部管理上也對所有員工的關係進行了梳理和備檔。你現在就告訴安暖，告訴所有人，我和朱興誌到底有沒有關係！”
寧良輝回答，”朱興誌和昌董事，確實不存在比如血緣、朋友、同學等關係。”
昌德越冷諷，他狠狠的對著安暖，“聽到了嗎？”
“聽到了。”安暖應了一聲。
“聽到了就別給我再胡言亂語，作為安氏集團大小姐，我勸你學會什麼叫分寸！沒了分寸，出身再高貴，在別人眼中也低賤得很……”
“昌董事和朱興誌沒有關係，但不代表，昌董事和朱興誌的女兒沒有關係。”安暖打斷昌德越的話。
昌德越那一刻臉色瞬間就變了。