梅嫵很快知道了李工來找伍部長的來意。
他果然是托伍部長，想要調回子公司的。李工畢業快十年了，從畢業就一直待在公司，結婚、生子，到現在人到中年，卻被調到了外地的分公司。
他父親是公司的老廠長，如今早就退休在家，最近生了重病，隻有李工這麼一個兒子，是以無人照料。
李工還有一個五歲的女兒，真真應了那句話：上有老，下有下，他是分，身乏術，哪一個都照應不過來。
可就是這樣的窘境，也無法讓他有個光明正大回到公司的機會。
沒多久，李工就辭職了。
梅嫵聽了也不過是和旁人一樣唏籲感歎。待在國企，不是不好，可也說不上多好，這是一種十分穩定和平靜的生活，從進入公司的第一天，一眼就能望見三十年後退休之時的狀況。並不能大富大貴，工資也不是很高，但相對於那些私營小企業，不知道什麼時候會因公司經營不善就被裁員，待在這個公司，已經是十分幸運和幸福的事了。
人都有惰性，待一某一個環境久了，便十分的怠惰，再也沒了敢闖敢幹，天下之地豈能無我立錐之地的豪情。
尤其像李工這個年紀，老老小小，就成了他的負擔，而不是動力。如果情非得已，誰也不會選擇放棄眼前穩定的生活，而去選擇未知的茫然的不知道會存在什麼風險的生活。
梅嫵也生出了讓封一諾回家的念頭。
這個念頭一旦開啟，就越發的強烈，強烈到讓梅嫵如癡如狂，日不能安，夜不能眠，簡直到了成魔成狂的地步。
最讓她受刺激的事就是月中發工資時，她的獎金一分不少的劃到了她的帳上。
這本該是一件值得高興的事，可梅嫵卻深感羞辱。陸輝的這種做法，是明晃晃的欺負人啊。伍部長說的義正辭嚴，可其實也是一丘之貉，誰吃了虧跑他跟前哭一趟事情就解決了？
梅嫵不由的會想，如果她不來找伍部長，是不是他會繼續視而不見，眼睜睜的看著全大樓十一層幾百號人，她是那個唯一被考評成績最差，從而被扣獎金的那個？
原本以為伍部長是個好人，原來也不過如此。什麼正義？什麼公平？弱者根本沒有這個權利。
梅嫵和封一諾商議，打算辭職。
封一諾極力反對，他慣常問的就是老三句：辭了職你打算做什麼？你會做什麼？你能做什麼？
梅嫵聳聳肩：“做什麼不行？”
封一諾忙的沒時間和她慢條斯理的商議她未來何去何從的問題，隻說讓她好好考慮，就撂了電話。
梅嫵憑借一時之勇，遞了辭呈。
她的離職申請很簡單，寥寥幾句話，隻說因為個人原因，申請辭職。
伍部長看見這辭職信都氣樂了，他說：“我不批準，你好好考慮考慮。”
說是這麼說，可人力資源部很快打來電話，叫梅嫵去辦辭職手續。
梅嫵沒去。
去了也是被刁難，一準會讓她交違約金。她五年合同簽滿，之後並未續簽合同，違什麼約？反正她也不稀罕這些所謂的檔案，人力資源部願意扣著就讓他們扣著好了，也礙不著她什麼事。