認由小紫承攬所有後勤工作。
做後勤不僅僅是苦累，更是一種低人格低自尊的工作。同樣是英雌派的徒子，為什麼別人就能夠兩手一甩，十指不沾陽春水，受人尊敬擁護。而自己卻要唯唯諾諾地埋頭伺候著她們，幹最辛苦的活，挨最臭的罵。
時間長了便會形成一種習慣，誰都可以指責自己，誰都瞧不起這個低等級的徒子。偏偏不能反駁頂嘴，因為她知道自己這個位置有多麼的搶手，一旦被隊員排擠出去，那其她人就會立馬取代自己。卑微的情緒會影響到她未來的生活，讓她無法自信無法勇敢。
她明明可以堂堂正正地在英雌派裏當個新手徒子，專心修煉慢慢提升自己的修為，為什麼要為了那些獎勵而毀掉自己的尊嚴呢？
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“英媂，如果是你，上麵的三種情況，你會怎麼選呢？”朝羽茉將白衫送來的報告合上，問身旁的英媂。
扣扣耳朵，英媂漫不經心地說到：“我會直接把製定賽規的人扇老實了。”
“可惜，能扇定規者耳光的人，本就不用參與規則。三個案例，最終都選擇了繼續參加比賽，因為她們知道當前的困境都隻是一時的。千千還會遇到新的朋友，阿五可以靠比賽扳回一局，小紫躍級後就能重拾尊嚴和自信，這就是人性，所謂人性就是人人都為自己的利益而活。所以做為管理者，要想管理好自己的門徒，就必須把利益放在首位，一旦你做的事情損害她們的利益，哪怕一丁點，那人心便能瞬間崩塌，摯友背棄，信徒叛變，是神是魔終歸隻是世人口中的一句話罷了。”
第72章 立場矛盾
團體大比拚進行到了三分之一處, 但團隊間的矛盾卻愈發凸顯出來，甚至事務處都解決不了, 鬧到了主教跟前, 要求設置公堂來評判對錯。
朝羽茉最近忙於招商，根本沒功夫處理這些雜七雜八的事情，但這次的矛盾涉及麵太廣了，英雌派內度甚至有了站隊分裂的趨勢。本來舉行這次比賽就是為了團結, 如果耗財耗力最後的結果是出現更大的分歧, 那她的計劃豈不是失敗得太徹底了？
鑒於英媂看熱鬧不嫌事大的心理, 朝羽茉沒敢讓她摻和這事, 把招商的任務分配給她, 讓白衫帶著英媂離英雌派遠遠的，防止她又像上回一樣一言不合就亂殺人。
這回的矛盾是關於什麼呢？其實世間所有的矛盾無外乎‘利益’二字罷了, 此次依然如此。
團隊大比拚因為其特殊性，並不像其它比賽那樣長則個把月, 短則三五天就能結束。因為要挨個把客戶委托的任務完成, 所以涉及的層麵雜而廣, 從開始至錢到賬, 一時半會很難結束，所以為了比賽的公平性, 英雌派故意將賽事拉長到三個月之久。
三個月的賽程，中間每隔一個月都有次團隊調整機會，並且會按當前各團隊的成績，給予前幾名相應的優惠福利，比如優先選擇下個賽程的任務, 完成度越高者工錢就越高......
而團隊調整機會是什麼呢？就是一個月結束後, 每個團隊都能夠根據隊員此月的表現, 適當的刪減成員，換取新鮮血液，給沒入選的報名者新的參賽機會。也是為了給入選的徒子提以警醒，莫要渾水摸魚，給團隊拖後腿。