風起傳播經營了八年，因為市場的惡性競爭以及關係網的斷裂，陷入業務青黃不接，回款不濟的危機。
老板呂義達，人稱達叔，本是這行風雲人物，但熬了這麼些年，不僅身體垮了，心態也崩了。
他決定轉行，解散公司。
當初收到了明德標書，他也知道希望不大，後來是顧微然堅持要參加，又因為某些原因，他沒有阻攔。
顧微然對公司的感情，達叔能理解。
二十歲就入了風起，大三時邊工作邊學習，提早修滿學分，憑借努力和天賦，完美地兼顧了學業和事業。
雖然工作經驗隻有三年，但比行內許多前輩更有洞察力和創造力。
她的優勢在於年輕，思想前衛，思維發散，經常會提出新穎的方案和點子，這幾乎成為風起的一大亮點和特色，也是這兩年能夠接到業務的關鍵。
但現在的環境，光靠實力，沒有人脈，沒有資金背景，根本撐不下去。
顧微然以為自己帶回了希望，以為達叔會重振旗鼓，團隊會重拾信心，可沒想到得來的答案依舊是他要解散公司。
“我們手頭這兩個項目，月底到期就結束，我會給大家結算好工資，並且推薦到別的公司，你們不用擔心以後的去處。”達叔的話就像上刑，讓整個辦公室氣氛都很凝重。
顧微然一言不發，臉色鐵青。
“微然，你跟我來。”
達叔知道她在生氣，如今這公司要活下去，隻有一個辦法，並且所有的希望都在顧微然身上。
“達叔，隻要拿下明德這兩個項目，我們就能度過危機，這兩個項目月費能夠報到28萬，一簽就是一年，我們再接點別的小業務，還怕支持不下去嗎？”顧微然不懂他為什麼說放棄就放棄，這是大家的心血啊！
“微然，目前我們的人員成本和租金成本，已經讓我負債累累，我把兩套房子賣掉了，一套還了貸款，另一套的錢我打算跟朋友合夥做文創。我累了，年紀也大了，真的做不動了。”
顧微然對金錢和職位沒什麼欲望，失去父母後，她對很多事情看的也很淡然，唯獨對風起的歸屬感和依賴感，放不下。
“一定要走到這步嗎？”
達叔輕歎一口氣，“我不是聖人，無法照顧每個人的情懷和理想，要生存才能再生活啊。”
“真的沒有其他辦法了嗎？”顧微然說什麼都想保住公司，這個年輕的團隊，這個輕鬆快樂的平台，她不想失去，更不想大家就此別過，將來甚至可能成為競爭對手。
“我現在身體也不好，有心無力，想保住公司，除非有人願意接這個爛攤子，我可以直接轉讓...”達叔終於把話題引到了重點。
顧微然不是個衝動的人，可在達叔說出這些話時，一個大膽的念頭產生了。
她想接下風起，可沒敢直接說出口，而是問：“您覺得現在接下風起，需要多少資金成本，假設我們還有明德這個希望？”
“你以為我沒算過啊？起碼得要八十萬，這前提是明德的項目得月付款，你也知道月付款多難了，回款就是個老大難問題。”達叔悶悶地泡著茶，抬眼暗暗觀察顧微然的反應。
“八十萬...”顧微然在心裏算了一筆賬，她無牽無掛，工資尚可，存款父母留了些，房價也漲了好些，實在沒辦法，自己是不是可以試試？
退一萬步說，她虧了，失敗了，也不過是失掉一些身外之物。反正她沒有父母要養老，也沒有孩子，以後也不會結婚，無所謂了。
“給我吧...”這可能是她這輩子做的最大膽的決定，“我想試試，達叔，公司轉給我，您安心退吧。”