的大課題，她以前沒做過，躍躍欲試。
仔細了解了工人訴求後，兩人起身告辭，她習慣性地看了看手機，有條孟詩琪的微信，“姐，公司給正式員工和派遣員工發的月餅規格不一樣，派遣編製的置業顧問在鬧事，你要不要來看看？”
她最近剛被調到蓬萊宮，知道這項目的重要性，眼見出了問題，趕緊給表姐報信。
雖說置業顧問歸屬於一部，但鬧大了肯定影響整體銷售，洛冰和鬱燃一商量，立刻趕過去。
而此刻的售樓部裏，十幾個人圍成一團，正七嘴八舌地抗議。
“正式員工的月餅200塊，我們的120，憑什麼區別對待？”
“就是！每次節日福利，我們都比正式員工檔次低，這公平嗎？”
……
“公不公平別問我，問你們派遣公司去！”一道高亢的聲音異軍突起，是楊惜倩，“你們的工資福利是他們承擔的，乾元隻是幫忙派發，想伸冤找正主兒！”
沸騰喧囂化為嘀嘀咕咕，幾秒後，又有人提出異議，“勞動法說，不管正式員工還是派遣員工，工資分配應該同工同酬，同樣的崗位職級，同樣的勞動報酬，這報酬不僅包括工資，還包括社保和各項福利，你們這麼操作是違法的。”
好啊，跟我談勞動法，真是弄斧弄到你魯班老爺家！
楊惜倩環顧眾人，冷冷道：“正式編製是A字頭，派遣是B字頭，職級天差地別。還有，所謂同工同酬，不是非要薪酬福利的數字完全相同，而是允許在同一區間進行浮動，我們的操作沒有任何踩線之處！”
“法律允許上下浮動，所以正式員工往上浮，我們往下浮，敢說不是剝削我們？”
“我明天就去江城總工會，問問這種行為到底合不合理！”
……
人群再次沸騰，楊惜倩牙關一咬，厲聲道：“沒錯，我們就是在剝削，我馬上打電話，讓派遣公司把你們調回去，乾元要不起你們！”
喧嘩戛然而止，蓬萊宮銷冠預定，若被發配回去，就再也沒有這麼好的機會了。
獎金麵前，月餅算什麼？好不容易奮起抗議的派遣員工們，悻悻地散了。
楊惜倩也如劫後餘生，滿手心的汗水，心中卻隱隱騰起一種又心酸又驕傲的感覺，我又幫了你一次，可惜啊，你還是不知道。
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鬱燃和洛冰趕到後就打了個醬油，見局勢穩住了，便去找地方吃晚飯，鬱燃問：“你想吃什麼？”
洛冰笑道：“你呢？你想吃什麼，我就想吃什麼。”
鬱燃沒聽出弦外音，找了附近一家口碑不錯的蘇菜館。
洛冰溫柔地照顧老板，燙杯子倒茶，熟練極了，提起工人安置的事，又有點發愁，“遣散費之前沒有寫入收購合同，工人們又難說話，這事有點棘手啊。”
“更棘手的是，煥文擴張迅速，前段時間又拿了兩塊地，資金鏈極其緊張，蓬萊宮又開盤沒多久，莊董短期根本拿不出這麼多錢。”
對啊，真愁。洛冰暗歎，雙刃劍效應果真無處不在，三支柱模式的人力資源體係，讓HR變為戰略部門，但也讓他們肩上的責任變得更重，傳統HR發發工資招招人就行了，她還得替事業部的客戶解決人員安置問題。
沒辦法，誰讓鬱燃簽的是全包服務合同呢？3個多億的收入呢，哪能那麼容易裝進口袋？
正有一句沒一句地聊著，服務員引新客人坐下，跟他們就隔了一頁屏風，洛冰做個噤聲的手勢，鬱燃順著她的視線看過去，是王越和楊惜倩。
有同事在，不方便再聊工作細節，他默然不語，一邊吃飯，一邊見縫插針地用手機批郵件。