賀見真偏著頭聽他解釋推薦理由。
“主要是因為龐博士走的是純技術路線。”徐新昌說：“宋博士以前也是走純技術路線的，這是比較難得的，我覺得技術代表還是應該保持一定的純潔度和專業度。”
賀見真沒聽明白：“都是博士難道還有走非技術路線的嗎？”
徐新昌先是一愣，反應過來他哪裏沒聽懂：“不是，你以後接觸得多就知道了，雖然大家都是做技術的，但現在不少的博士，用我們的話講，叫技術營銷路線。就是他們是賣技術的，自己手裏有一門基礎理論或者技術，然後抓著這門技術開課題、辦演講、找政府資源，他們大部分時候是去做營銷工作，把這門技術賣出去，爭取經費、補貼、政策支持。我們說走純技術路線，簡單來講就是泡在實驗室裏，真的實實在在做技術開發的，不是出去拋頭露臉的。天青現在的幾位實驗室帶頭人裏，也就隻剩下龐博士還是做純技術的了。”
賀見真單純地把技術營銷放在了反麵：“隻有龐博士了？這怎麼行？研發就是要泡實驗室的啊，要那麼多搞營銷的幹嘛？”
唐禮濤和徐新昌對視一眼，安撫他：“當然也是有用的，不過這就是現實問題了。沒有這些博士出去拋頭露麵，怎麼去爭取政府支持？機構、學校、合作企業也都是需要這些博士去刷臉的。你不要覺得這些人是沒有貢獻的，他們是爭取外部資源很重要的渠道。”
“開發一項技術是很難的。”徐新昌也補充：“五年、十年的時間都算短的了。有的十幾年、二十幾年的時間。這個周期太長了，那沒開發出來之前企業就不要賺錢了？這麼多員工怎麼養活？所以還是需要有人出去拋頭露臉的，專業做技術的隻要一小部分人就可以了。”
賀見真明白了：“那就聽你的吧。你比我專業。”
他難得承認徐新昌的水平。徐新昌從來沒聽到過他一句當麵的誇獎，突然被肯定反而有點接不上話。過了一會兒他才哼了一聲，翹著二郎腿表示滿意了。
唐禮濤知道賀見真要問什麼：“製造那一塊兒我想把西安的蘇怡調回來。”
“她是不是之前就是調去西安的？”徐新昌想起這個人來。
賀見真也有印象：“好像是我升總監的那一年過去的。”
“她之前跟我說過，在西安呆得很憋屈，黃銳把她架空了，本來董事長讓她去是看她產線經驗豐富，讓她幫忙去管理產線，結果她根本插不進去手。前兩天我給她打電話，問她情況怎麼樣，她說她不想在西安呆著了，寧願回來。我想她也熟悉這邊，況且嚴開過去了，她回來，就當是兩邊管理幹部輪崗嘛。”唐禮濤回答。
唐禮濤認可的人賀見真很放心：“她要是回來就該升一升了，總助應該是沒問題的。我讓寧姐把這幾個人的聘任文件擬一下，到時候報一下董事會，組織架構剛好要調整，一次性幹脆就把事情都做到位，不要拖著了。”
韋寧看了看這次調職聘任的幾位幹部，很高興：“等周芮這個董事長選出來，咱們這一波兒多了三位女領導，天青管理層的半邊天也算是婦女們扛起來的了。我看可以。”
“估計還能多一位，”她不說賀見真都沒注意到：“董事會還要有一陣子才能開，得先把祝力那個董事席位補選上來，接下來這位職工代表董事也可能是一位女同誌。”
把大事都安排妥當了，賀見真才真正能放下一顆心來。
賀彤出國的事情也定下來了，唐禮濤負責辦手續對接學校。元旦假期過後，學校的錄取通知書剛好下來，成為了小丫頭的第一份新年禮物。賀彤反而顯得有點愧疚，敏[gǎn]的女孩怕賀見真覺得她翅膀硬了，急於脫離她可憐的父親，全然沒有感念養育之恩。