第三百一十七章 人才不夠用(1 / 2)

文青本來還以爲他倆在爭什麼,一聽竟然是在爲爭誰的官職更大!當即很是無語地白了他們一眼,挖苦說道:“我覺得你們倆個不應該爭執誰的官位大,隻要比一比誰的貢獻最大更好!”

這句話本來帶著幾分取笑他倆的意思,不過,這兩個傢夥居然一時間沒能聽得出來,當著文青的麵,又開始攀比起來。

“我看老大這話說得靠譜,要是比貢獻……嘿,杜小威,我也是比你貢獻大得多。要是沒有我們部門的策劃推廣,你們的市場能做得開嗎?”

“死胖子你純粹是在放P好不好,咱們農莊的產品好,市場纔會受歡迎,纔會賣得這麼好,又關你策劃部P事?要論功勞,還是我們銷售部的貢獻大才對!”

“嘿,你才放P呢。咱們農莊的產品好是不假,但酒香也怕巷子深,沒有我們策劃部衆職員的智慧,哪有你們銷售部的今天的榮光?你們不但不知道感恩,還對我們呼來喝去,拿我的手下當傭人來使換……”

“死胖子你這就說得可就不對了,我什麼時候拿你部門的同事當傭人使喚了?這不是我們部門的人手不夠嗎?人全都派出去了,手上的任務還有一大堆沒辦。剛巧看到你部門裏幾個同事閑著,就讓他們來幫幫忙,想不到你這小心眼的傢夥就吃醋了,還說我濫用職權,隨意跨部門用人。”

“你就是跨部門用人這還錯了嗎?我隻不過也是發了幾句牢膙,你竟然就在我麵前擺起了譜。說你是銷售部經理,職權比我這策劃部經理大,完全可以隨意調用我的人。這不純粹是氣人麼……”

胖子和杜小威兩個誰也不服誰,當著文青的麵又鬧騰開了。

文青直聽得耳膜都要炸開了,纔算是聽明白了這兩貨所鬧問題的關鍵,並不是爭誰的官職最大,而是不該隨意調勤對方的人手。

“都給我停一停,聽我說行不行?”

看這兩個傢夥正你一言我一語地吵個沒完沒了,文青隻得皺著眉頭打斷他們。

等他們兩人都住了嘴,文青將疑惑地目光投向杜小威,問道:“怎麼,小威你手下的職員不夠用嗎?”

“是啊!”

杜小威一聽,當即點了點頭說道:“青子,公司的業務越做越大,我手下的人員本來就不多,然後前不久你剛讓凰敏將外貿部從我這裏分了出去,一些骨幹人員也分走不少。我手下那些人,可就是一個頂兩三個人在用啊!天天都在外邊跑,忙得連口水都喝不上,員工們都在喊累呢!”

“嗯,人才不夠……”

文青聞言,不禁憂聲問道:“既然銷售人員嚴重不足,那爲什麼不再招聘一些職員進來呢?這種招聘的職權,我都不是已經放到你們各部門手中了嗎?”

“我們不是沒有招聘啊!”

杜小威聽罷,當即苦笑著一攤手,說道:“各種招聘會,獵頭會我們都去了不少,但應聘的全都是那些剛畢業全無經驗的大學生啊!現在我們公司已經不是剛創建那時期,可以慢慢地培訓人才。現在各項業務繄急間都要上馬,急需要那些經驗鱧富的銷售人員幫我們跑市場,拿訂單。”

“原來是這樣!”