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湯成仕覺得他有所動心了，就趁熱打鐵：“我剛才不是說了嗎？——這次職評，給過去所有的評優、評先進、發展黨組織等等都一樣，我主要不看過去，重點看現在，尤其看各人現在的貢獻。你過去在資料舉報問題上，能明辨是非，棄暗投明，有立功表現，這並不等於你現在有多大貢獻。如你真想今年解決職稱，就必須在現在做出更大的貢獻。”
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一聽到又要做出“貢獻”，甫小高的腦袋瞬間就覺得大了許多，他明白了湯成仕葫蘆裏裝的藥，心裏不免矛盾起來，但他想到了王靈：“上次，王靈主任在動員我棄暗投明時，不是曾許諾過，今年隻要有指標，就給我評高級嗎？”
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“我不排除他曾給你許諾過，但情況是變化的。況且，今年高級職稱的評定，競爭實在太激烈了。一個人如沒新‘貢獻’，能行嗎？”
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聽到這話，甫小高有些氣憤起來：這王靈一夥人怎麼不守信呢？難道他當初給我的許諾，就這樣不被湯成仕認賬了麼？甫小高隻得想出一“拖”計來：哼，我寧肯再等1年，等你退休後我再評，我都不會現在就把“貢獻”獻給你：“我今年雖想評，但考慮到單位裏還有許多比我更優秀的同誌，就再委屈一陣吧。——反正都這把年紀啦！”
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湯成仕想：這老狐狸還真善耍花槍，剛才都還說想評，一聽說要體現“貢獻”，就開溜啦，不行，我要拋出個“撒手鐧”，讓你知道老娘的厲害：“哦，我聽有關人士說，好像有個內部政策，明年開始，女50歲、男55歲以上的人，就將不再評高級職稱了。你可通過其他人問問，了解了解。如真想今年放棄，你現在就可做好準備；如想今年評，也最好現在就做準備，不要屎脹了再來挖廁所，到時吃虧的隻能是你哦。”
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甫小高微微一驚：這給自己所了解的小道消息相似，可能真的呢。但當初王靈、高紅星等人的承諾就沒效了嗎？湯成仕為什麼要卡我呢？——莫非他們不是一條船上的？但在處理“資料舉報”問題上，他們為什麼又那麼一致呢？甫小高不知怎辦才好。但他忽然又決定：為了高級，先把這大娘穩住再說：“湯所長，很感謝你提供的消息，也很感謝你多年的關心。我一定好好考慮，爭取在你的關心下，今年把它解決好。”
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見甫小高開始舉白旗，湯成仕暗暗高興，但並沒表露出來，軟中有硬地說道：“望你認真考慮好這事。晚上，到我家來做個答複。我再重申一下：隻要你現在做出新貢獻，我還是願幫你的。機會，對每個人都不一定很多。”
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“你晚上不出去耍嗎？”
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“這段時間，身體不怎麼好，基本沒出去，都呆在家。——歡迎你來‘做客’。但有一條，來耍可以，千萬不要帶什麼東西，我這人，不喜歡別人帶東西來，大包小包的，很不好看。”
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甫小高一聽，心裏明白無誤了：“湯所長的話，小高明白啦！——一定不會拿大包大包的。”
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“還有，就是把曾毅這段時間的情況，好好給我彙報彙報。當初王靈請你‘吃飯’時，就給你布置了的，不知你忘記沒有？”
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“沒有，沒有。——嗬，在那之前和之後，我不是已給你講過幾次了嗎？”
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“那是過去的事，一個人總不能老看過去的成績來過日子吧！”
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“對，對，我一定照辦，一定照辦。”
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……
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晚上，甫小高按約去了湯成仕家……
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就這樣，湯成仕陸續找了將有可能申報高級職稱的人，談了心，談了心……
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待他們貢獻得差不多的時候，湯成仕終於開會，啟動了教科所的職稱評定：
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“同誌們，一年一度的職稱評定工作，今天啟動了！這段時間，我都在生病住院。但當單位職工的利益需要我站出來貢獻自己力量時，作為一個黨員，作為一個被黨培養多年的幹部，我沒任何理由借口生病退縮，在病房裏躲藏。——在黨和人民需要一個人貢獻自己的力量的時候，一個黨員，一個幹部，是否勇敢地站出來，這是考驗其是否合格的試金石。
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“今年職稱評定的程序、做法和要求，仍給過去一樣。我所評審組的成員如下：湯成仕、鍾溶、高紅星、王靈、戴升任，組長湯成仕，副組長鍾溶。在程序上，仍是先進行各申報者任職來的總結，然後再進行職稱評定。對職評要求，仍按過去的要求來做，即：主要是按各人的德能勤績，尤其是現實貢獻考慮。——這在過去的入黨、評先進等等的時候，都是一樣要求的。也許可能有人會說，我過去的貢獻比較大，應該沒問題吧。對這問題，大家想想，如果我們所有人都這樣，躺在過去的功勞簿上睡大覺，這將會造成一個什麼樣的後果呢？而這樣，一個單位又是怎樣的後果呢？一個國家，一個民族又將是怎樣的後果呢？大家都是知識分子，用不著我再細說了。總之，長江後浪推前浪，青出於藍而勝於藍，江山待有人才出，各領風騷數百年。”