398萬，這個數字顯然不會讓公司領導層滿意，不過在應付ceo陳維前，馬克還得應付一個更加棘手之人的怒火，這個人就是戴總，不足一半的實籌金額，和當初信誓旦旦承諾的落差讓戴總積怨難返，這幾天戴總無數次找馬克質問，搞得馬克睡不好覺，不過馬克顯然也不是一次兩次應付這種情況了，他知道對付這種人最好的辦法就是用時間去讓對方接受現實，畢竟籌吧沒有跟戴總簽過任何跟實籌金額相關的責任協議，他隻管找理由搪塞就好，任打任罵他都是這句話去迴應，時間久了自然也就接受現實了，再不濟，在這裏也融到了近400萬的款項。
戴總那邊也確實沒有硬氣到不要這筆錢的地步，氣出完了也就慢慢迴歸理性接受現實了，他知道自己現在也沒有辦法再回去再找夏之寒了，雖然理論上他還是有可以嚐試的機會，可他還是顧及麵子的，畢竟之前自己曾這樣對待人家，現在也並不是說項目沒了1000萬就活不下去的地步，用不著，也犯不上。慢慢地他和籌吧之前的態度發生了轉變，就像是早些日子都是都是催錢的有理，而現在都變成了欠錢的有理了，畢竟400萬也不是一筆小數目自己也奈何不了籌吧，他對馬克的態度逐漸變得平和甚至逐漸變得卑微，而籌吧卻總以冗長的手續推腕。
馬克知道這是籌吧部門協作效率低的一個老問題了，雖然不是什麼大公司，但是一個個都是從大公司裏挖過來的，能力沒多少，架子一個比一個大，辦起事來多有那一套官僚主義，誰的項目和領導關係好，誰會說話纔可以優先虛理，優先打款。戴總也是迫於無奈，隻能兩麵做人，對曲鬆這個直接的負責人他是又催又罵，而對馬克他卻是好言相求，隔一段時間就編不同的理由說自己缺錢，不是要付房租，就是等著這筆錢去給員工發工資，進貨等等。
紅臉白臉唱盡，錢最終在籌吧賬戶上躺了15天後支付給了戴總，期間曲鬆沒少挨戴總的懟，終於結束，自己心裏也算是一塊石頭落下，此刻他很想跟公司請一兩天假，好好在家裏悶頭大睡，可是，作為運營負責人的他，請假也隻是換一個辦公地點，他沒辦法請，也知道請假沒有意義。互聯網公司總是這樣，不，應該說職場總是這樣，踩著人上位，要想不為魚肉，你知道成為那個魚肉別人的人。不過這事還沒完全了結，上線前籌吧的CEO陳維就非常關注這個項目，這樣的結果自然是不能令他滿意的，季度初在預估指標的時候這個項目占了大頭，現在這個項目的金額影響到的不僅僅隻有籌吧的營收，還有更重要的是融資，因此他親自下達了命令，要所有相關的人員跟他做項目覆盤。
會議期間，馬克、曲鬆還有白熊三個作為主要的核心人員參會，白熊因為還在做交接，所以被要求參會。會上陳維要求馬克先發言，歸總項目的進程，問題和導致實籌的原因，馬克也是早有準備，製作了一份非常精緻的彙報PPT，PPT上按照時間軸記錄了項目的節點，什麼時候開始商務談判、什麼時候預熱、什麼時候組群、什麼時候上線、路演、催款，還有大事件的記錄，比如什麼時候爆發衝突，主要的責任人，左女士、夏之寒等等問題責任人都赫然在列。馬克把主要的原因都歸結在了戴總沒有自帶流量和夏之寒刻意搗乳上麵，而且馬克很聰明他把自己的問題都推卸在了一些小事上，他向陳維檢討說自己應該早點介入，在這個項目上多花點功夫，而不是分身同時跟進好幾個項目，他應該親自指導曲鬆進行項目運營和共建人社群的維護，如果自己能夠從其他項目裏抽身，花更多的經曆在這個項目上，那麼絕對不會是這樣的結果。馬克言下之意是告訴陳維，自己的失職之虛就是因為太過敬業，真是熟諳事故之人，太懂得如何向上管理了。
隨後白熊和曲鬆進行補充，白熊說不出什麼名堂，他把自己跟馬克說的那套又跟陳維複述了一遍，當然也有那段情真意切的發言，始終在表明自己雖然用錯手段，但出發點還是為了公司著想。而曲鬆則慘多了，馬克給他下套，他不跳又不行，再加上他這個老實巴交的脾氣，別人都在推腕，唯獨他在找主觀原因，他對馬克的“指責”“供認不諱”，甚至還進行了延伸補充，按著崗位職責逐條梳理自己沒有做到位的地方。白熊不忍直視曲鬆，他低下來了頭，痛心，也在替曲鬆不值。