既然霍佳明已經把基礎打好，霍不凡也就沒有再拖延，問道：霍家沒有派人幫你嗎？
派了幾個熟悉海外流程的人過來，怎麼了？霍佳明問。
你是想讓他們留下來幫你做事，還是希望我這邊重新給你找人？我可先說好，霍家做事的性子都比較強勢，跟我找的人可能合不來。如果強行在一起工作，可能會產生很多矛盾，不利於公司的發展。所以我建議你二選一，要麼選自己家的人。要麼選我的人。霍不凡道。
霍佳明啊了一聲，但他沒有太多的猶豫，道：那我當然是選你的人了，我們家的人，說實話我也不太喜歡，一個個做事都太霸道了。那李哥，你幫我找人吧。
行，我先幫你找幾個熟悉海外的人才，霍家那邊的人，你辦法把他們先趕走。免得等我的人到了再起什麼衝突。霍不凡道。
行，這件事包在我身上！霍佳明拍著胸脯道。
他雖然對做生意近乎一竅不通，但自己創辦的公司，還是有很大權力的。霍家不會輕易幹涉家族子弟的生意，當然了，前提是你的公司不能腕離家族的範疇。否則的話，就視作自行腕離家族，以後霍家不會再對你有任何的幫助，甚至在必要的情況下，會打昏你。
家族企業就是這樣。你可以說他們很小氣，也可以說他們對權力的掌控**大。
但不管怎麼樣，家族企業的核心掌控力，是屬於那種極端的兩極分化。
像霍家，就是權力非常集中。當初霍不凡隨便一句話，整個霍家沒有任何人敢不聽從。
而像李家，就是另一個典型，哪怕是老太太的吩咐，底下的人也是賜奉噲違。各房掌握著不同的產業，每個人都有一定的權力，合起夥來，甚至來家主都不是特別怕。
這樣的家族，說好聽點叫平衡，不會讓某一方的勢力獨大。
但是當領頭羊多沒有絕對的話語權時。又怎麼引領方向呢？
李家的衰退，有很大一部分原因就在這方麵，並不單單是因為主家一脈人才凋零的問題。
所以，習慣了霍家的氛圍，霍不凡纔會不太想搭理李家。
這樣的家族想要整合，實在太麻煩了，不知道要得罪多少人。睡覺的時候，都可能被人拿棍子砸腦袋。
霍不凡又不是傻子，怎麼會願意趟這渾水呢。
要不是老太太用當年暗殺的事情做籌碼，他纔不會答應呢。
說起暗殺的事情，到目前為止，李家那邊也還沒查出什麼像樣的線索。
老太太也不知道從哪找的人，效率慢的讓霍不凡很是頭疼。
就此翻臉吧，有點捨不得李家這樣的擋箭牌，不翻臉吧。人家在那吊著你。
搖了搖頭，霍不凡沒有再想下去。
暗殺事件關係重大，牽扯的人員和家族不知道有多少，李家查詢起來費勁也是可以理解的。
現在不能把所有的精力都放在這種事情上，計劃中的每一步都很重要。
掛斷了霍佳明的電話，霍不凡略一猶豫，沒有再登機。
他拿出手機，給一個在記憶中沉睡了很久的號碼撥了過去。
此時國內某一傢俬立高中，一名身材高大的男子，正用投影機給學生們講解漢代的曆史。
手機鈴聲的響起，讓他的勤作停頓下來。
緩緩轉過頭，他看到了放在桌洞裏的那部老年機。
他身上一直都帶著兩個手機，一部是用來家人同事之間聯絡的，而另一部，從來沒響過。卻始終保持著滿電開機的狀態。
家人和同事都很不理解，既然沒有人聯絡這個號碼，為什麼還要帶著？
他也從來不解釋什麼，被問的多了，隻說自己在等一個人。
至於那個人是誰。找他有什麼事，就一個字也不說了。
此刻這部老年機被打通，這名男子立刻伸出手把手機抓過來按下通話鍵，他的聲音，始終保持著十分的冷靜：喂？
集合團隊，你們要做的事情很簡單，發展一家公司，然後獲得這家公司的絕對控製權。我會簡訊告訴你公司地址，以及聯絡人。