“啥事？有屁就放。”
郝建國一個表情江碩就知道他是否會真放屁。
果然，郝建國嗬嗬笑了下：“前幾天，我帶咱叔去洗腳的事，咱叔回去真的被揍了？”
江碩白了一眼：“你覺得呢？”
“以後別幹這事兒，禍害人。”
郝建國打了寒顫，腦海中出現了張桂花手持菜刀的模樣，沒敢再講話。
…
上個月因為麥迪上江碩輪船的事情，讓陳意晴他們都警醒了。
知道公司內部，已經出現了端碗不放碗也要罵娘的白眼狼。
吃裏扒外的人在哪裏都會引起公憤。
所以自從那天後，陳意晴展現了她非常果斷的一麵。
在江河集團內部手起刀落，一共開除了幾百個人。
其中最高級別涉及到了一個總監。
這讓一向非常和諧，嘻嘻哈哈的江河集團內部都沉默了。
這時候員工才明白一個道理，老板可以給你們最大的人性化空間發揮。
但並不代表老板會毫無原則地放縱你。
一旦觸犯了原則，一個機會都不會給你。
殺了百頭猴，自然震住了一切內部別有心思，上躥下跳的人。
不過，陳意晴後來又查了下去。
查到了一個副總裁的身上。
這個副總裁和石一歌的關係非常好，也是當初的第一批咚咚創始成員。
這已經不是陳意晴可以隨便動的層次了，怕動了，被蒙在鼓裏，不知真相的石一歌心生意見。
所以這天坐在辦公室裏給江碩彙報了一遍。
江碩聽完後，麵部非常的篤定。
看不出在想什麼，一根煙抽完後。
開口說：“這個人交給我處理吧，至於其他人，學姐你繼續深入調查。”
“隻要掌握了一點證據，馬上開除讓走人，嚴重的，法院提起訴訟。”
“原則不能變，叛徒就應該要有叛徒的下場。”
陳意晴點了點頭：“我已經讓法務團隊在做這事情了。”
“你把這文件簽了吧。”
說完拿了份文件放在了江碩跟前。
都是關於一些訴訟的材料。
江碩沒看，直接寫了名字在上麵。
兩人又在辦公室裏商討了很久。
核心話題是關於內部人才學院成立的事情。
人才是企業的根本。
可以成就企業。
也可以覆滅一個企業。
江河集團今年一共招聘了一兩千個人進企業。
以後人隻會越來越多，如果沒有一個完善機製的話。
遲早會出大問題。
人才學院成立的目的類似於最後一道關卡。
以後所有招聘的人會先在裏邊培訓，考核等一個月時間。
所有考核過了後，才能到崗位上去工作。
等同於過濾網。
江碩又給郝建國打了個電話過去，詢問了下他們產業園的工程進度。
這樣幾個產業七零八落的，溝通成本很大。
郝建國給出的答複是已經封頂了。
明年六月可以交付。
完了後，江碩起身離開了辦公室。
兩個小時後，他出現在了一家酒店裏。
三樓宴會廳被暢購網包場了。
裏邊有十來桌人，場麵非常的和諧。
劉強棟手裏端著杯紅酒，帶著微微醉意在人群中酣暢淋漓。