第1009章 不再是當年的落魄青年(1 / 2)

京都這邊熱鬧。

並不是商界的聚會,而是準備隨團一起參加亞太經濟論壇會議。

按照行程安排。

他們這次要在京都彙合,然後隨專機一起去h國。

不過江碩沒有過來京都。

他直接去了h國,主要因為小馬哥也帶著團隊過來打地基了。

初期階段,江碩想要過來看著。

揚夢科技的牌子掛在了首城的一棟摩天大樓上。

矚目發光。

牌子掛起來的時候,其實有很多H國媒體報道了一遍。

不過小馬哥他們並沒有接受任何人的采訪。

這些媒體也就是在大樓外麵拍拍大門,或者拍拍揚夢科技的牌子。

可能江碩都沒有了解到,揚夢科技在國際上已經有了這麼大的影響力。

影響力能不大嗎?

全球第一家完成生態圈大閉環的企業。

人家走出國門,就像是一艘戰鬥力爆棚的航母艦隊。

戰艦,戰機配套齊全,就是一個移動的戰鬥碉堡。

就算是米國,也沒有出現這樣的企業。

雖然他們的市值,比如那些互聯網國際寡頭還差了很遠。

江碩也無心關注那些H國本地媒體的評論。

用他在內部的話說,那就是自己做自己的事。

聽到郭光唱話的時候,江碩剛和小馬哥他們開完會。

江碩前世也聽說這個大佬。

也本想著,大家都是中海闖天下的人。

以後肯定會接觸到,關係沒必要弄得那麼差。

沒成想郭老板竟然會這麼評價他。

平淡地回了句:“不知所謂,無需去太在意。”

“商界曆來如此,不擋我者可以做朋友,擋我者,管你是誰。”

“馬總,繼續講你們的計劃。”

小馬哥於是繼續詳細地講解。

大概一個多小時後,江碩起身:“行,就按你們的計劃開始布局。”

“高層資源我來打通,你們把該做的先做好。”

“我出去見個人。”

小馬哥團隊起身相送。

新分部的成立,人事板塊肯定也要跟著走的。

所以陳意晴這次也跟隨團隊過來了,這段時間一直在製定這邊的公司管理製度。

用人標準等等。

管理製度還好,有現場的模板。

但涉及到當地勞務合同,以及一些用人標準問題就複雜了。

用人標準這塊,江碩給出的一條明確的指示。

當地員工最多隻能晉升到中高級管理。

頂層決策權必須是他們華夏總部那邊過來的核心人員。

一句話概括,江碩不信任外國人。

就如同外國人不信任華夏人一般。

陳意晴和劉兵跟在了江碩的身後一起出門。

十幾分鍾後,他們進了當地的一家H國料理店。

布局非常高端,充滿了消費低不了的氣息。

裏邊全是些衣著華貴的人。

繞過了前邊,在後邊進了一個包廂。

剛進來,裏邊一個穿著整齊,渾身上下都是國際大牌的男子起身。

“江先生,我們有快一年沒有見了,很開心能夠見到你。”

說著張開了雙臂,想要熱情擁抱江碩。

陳意晴幫江碩拿走了外套。

江碩並沒有同樣擁抱迎接,僅僅隻是伸出了手。

笑容中仿佛帶著寒冰:“是有一年沒有相見了。”