根據陸離的彙報，嫣然知道，最近公司裏流傳的大都是“李經理比林經理強多了，她剛來公司就知道為我們著想呢，林經理可倒好，半年多的時間什麼都不知道做，什麼也不懂。是啊是啊，有時候真替咱們於總感到不值得。”
於道簡是公司真正的老總，這樣的消息居然也有人知道。嫣然一開始很驚訝，後來才明白過來，林欣欣到這邊來也不過是半年時間，在那之前的老總當然是於道簡了，所以公司的老員工知道並不稀奇。
古代流行變法的時候，人家首先做的事情是立信，豎立了威信和誠信，領導者想要發布什麼政策就好辦了。威信這東西很奇怪的，並不是你足夠強勢就行，再強勢也免不了下麵人的陰奉陽違，要想讓他們心服口服，這確實是一個很艱難的過程。
嫣然通過解決午餐的事已經打下了一個好的開始。關鍵是，林欣欣的存在作為吸引火力來說實在是太成功了，短短的幾天過去，向榮公司全體員工對林欣欣的不滿又上升了好幾個層次，同時對應的是對新經理的接受。
嫣然沒想到會出現這樣的結果，她不止一次不好意思的給她道歉：“欣欣，沒想到事情這麼嚴重，你在公司的威信，這都怪我，可是你為什麼堅持不自覺做這件事呢？”嫣然知道林欣欣的想法，她確實是為了轉移火力，避免嫣然因為身份的原因被公司的人排斥，從這一點上來說，她已經成功了。
“嫣然姐，我不是說過了麼，為了這個公司，我委屈一點沒關係的。”林欣欣還是那種很標準的微笑，不過嫣然卻一點也不敢小看這個女孩的心機，若論隱忍，嫣然比她差的不是一點半點，“從今往後，咱們的分工就算確定了，讓她們都來罵我，然後嫣然姐你的一些做法就能夠順利實行下去了。”
“好吧。”嫣然隻好答應著。參加工作以後經過一段時間，無論是什麼樣的工作，幾乎每個人都會累積對老板的不滿，每個人都會在想，如果我是老板的話，如何如何。隻是很少有人會有施展自己的機會。這個世界本就是不公平的，有的人生下來就注定做老板指揮數十人甚至上百人，而有的人即便奮鬥一輩子，卻連實現自己抱負的機會都沒有，從另一個方麵來說，他們連失敗的資格都沒有。
她當年也有這樣的想法，劉誠信的作風有時候是讓人看了很不爽的，隻是一切從頭再來之後，嫣然才真正發現劉誠信的厲害之處，許多事情做的滴水不漏，就憑他不動聲色的把從小的知交好友拉下馬一事看來，這個人的可怕之處就遠超出嫣然的預料。也正因為如此，嫣然臨走前才特意送了他那麼大一個人情，相信以劉誠信的聰明肯定能夠明白嫣然的意思的，畢竟，在大同他也算是地頭蛇了，影響力雖然遠不如風舜華，不過他的心機手段都是不可小覷的，結交這樣一個朋友，總比有這樣一個敵人好。楊晨逸不就是很好的例子麼，估計他自己都不知道什麼時候得罪了劉誠信吧，更別說能看清楚他的手段了。
差不多一周過去了，嫣然已經和下麵的職工搞好了關係，大家都選擇忘記了她還沒來單位時候的囂張氣焰，一致的認為這是一個好經理了。嫣然心裏明白，這種效應能夠持續挺長一段時間，她當然不會幻想隻靠這麼點小恩小惠就能夠永遠的順風順水下去，其實嘛，職工什麼的很好糊弄的，隻要在他們的熱情冷卻之前，嫣然再做出什麼新的成就來就可以了。這一次，她打算從真正的工作內容上著手。
雖然熟悉了這幾天，她自認為已經差不多了，但是嫣然並不打算衝動，再怎麼著，她也不認為自己能和完整狀態的貓魚相提並論，所以，在沒有十足把握之前，她是不會輕易出手的，換句話說，在真正弄明白自己在網絡上所謂分身究竟該怎麼利用之前，她覺得還是應該保持低調。公司裏除了她和林欣欣之外，都是在這一行多年的老手，抱著不求有功但求無過的態度，最起碼不會讓公司倒閉了，萬一自己弄個大動作出來，到時候沒法收場了可就麻煩了。
不能從技術上入手，那麼隻剩下一條路，就是從管理上入手，究竟怎麼才能調動起他們的積極性呢？這些人不是沒有實力，他們隻是長期以來在這樣的工作環境之下讓自己的惰性取代了進取心而已。嫣然相信，隻要能想辦法調動起他們的積極性，向榮公司真的會像這個名字一樣變得欣欣向榮起來。
既然牽扯到管理，嫣然覺得又應該和陸離商量了，最忌諱的應該就是領導們拍腦袋決定的事情強加給下麵的職工，所以，征求意見是很重要的。目前為止，嫣然真心信任的人也隻有陸離一個而已。
剛想到給她打電話，嫣然自己的手機卻響了，一看名字，她有點奇怪，飛南很自覺的，從來不在上班的時間打電話，反正兩人回家之後大把的時間在一起，何必糾結這麼點自由空間呢。換句話說，既然他特意打電話過來了，那麼表示肯定發生了什麼事情。嫣然連忙接聽，隻聽飛南沉重的聲音傳來：“嫣然，薑妹她失蹤了。”