休息時間要看金掌櫃意思，爭取明後天就安排上。
然後說人員調動的事，好事兒一起說了，有升職的，能回去給家裏人好好說說。
元墨跟柳文柏是不必多說的，臨時會議去叫人，柳文柏能來，元墨不能，他還在上課，這裏是先宣布。
元墨在培訓期間的表現沒有柳文柏亮眼，但在寫作這方麵的能力要比柳文柏突出很多，人還是秀才，有多部暢銷書撐著腰板，定他當主編，大家都沒意見。
柳文柏當副手，還笑得滿麵紅光。
這邊順利，穆輝跟賀泉位置的挪動也順利。
他倆不當管事，往下當責編就太浪費才華了，雲程參考了後世的簽約套路，把他倆從固定約稿人，搞了個高大上的名字，駐店、白金、白銀什麽的，還能簡單粗暴點，就叫大神了。
賀泉這邊問題不大，他本來就無意當管事。
穆輝那頭要做點思想工作，這人最初想往上爬，就是想出人頭地，話本鋪子裏出人頭地，他認為得是拿了鐵飯碗的。
雲程不想出現跟某站簽約的大佬作者一樣，以後人家數年不完結，每個月鋪子還要白給錢。他給這兩人的條件是可以固定給月錢，跟責編的月錢一樣。
這樣即使沒有稿子，也能有銀子把日子過下去。
待他們寬容，也有限製，一年最低要有一冊過稿的作品，不然這契據就結束。
玩了個文字遊戲，過不過稿，那得是他們鋪子說了算。
雲程說完心裏淺淺尷尬了一下，他本意不是這樣，是想有個約束的。
看他倆都挺開心的，便沒繼續往後說。
其他人員調動，就都是鋪子本身就有的人。
其中陸誌承是表現很突出的，培訓期間救場，臨時上台講課後掛名轉正，數月鍛煉下來，別的不說，理論這塊兒很紮實。
雲程打算讓他隨每月短篇，整理相應寫作技巧附上，算是隔空教學。
短篇是每月出版一次，一年就十二本，工作量比較低，初期給時間適應，後麵要再做其他安排。
跟梁辰——金掌櫃從外頭扒拉回來的總結能力特別強的書生。
打算讓他倆來抓理論幹貨這塊的整理，以後可以時不時有小班分享課。
別的調動是有部分偷懶耍滑的人，需要辭退。
說到這個，氣氛都凝了。
敢明目張膽的耍滑頭，脾氣還是有點大的，一聽就不樂意了，“怎麽說不要咱就不要咱了？當初叫我們過來上工的時候說得多好聽。”
都是些責編，剛才一連串升上去那麽多培訓期間表現優異的書生，他們臉色已經很不安了，真被辭了，為了個麵子，都要跟雲程爭論幾句。