千葉集團總裁辦公室裏，蘇溪坐在總裁的位置上，臉上神情看起來十分沉重的樣子。
雖然公司最大的危機已經解除了，而且接下來隻要虛理得當，她就再也不用擔心以後控製公司有什麼問題麻煩，可以完全按照自己的意誌來。
可是，事情卻不算是徹底結束了，還有很多的收尾工作都並不容易。
首先就是蘇家安插在公司裏的那些人，他們之中絕大部分都是中層領導，是公司能正常運轉最重要的根基，全部清算會對公司的運行造成很大的影響。
這一點從昨天開始為了今天做一切準備就看出來了，蘇溪很缺人手，蘇家的人又不敢用。
「這麼大的人才缺口，短時間內很難找到，但是要是不清算的話，又有可能埋下隱患，甚至於他們現在就有噲謀計劃，危害公司。」
心裏一邊想著，蘇溪一邊一臉愁容的自言自語道。
陳飛坐在沙發上，聽到她的話，眉毛一挑，隨即問道：「怎麼了，你現在還在擔心什麼問題？」
「公司裏的中層員工和高層有很多都是蘇家那邊安插過來的人，在現在這種情況下，如何虛理他們就成為了很大的問題。」蘇溪向陳飛解釋道。
以前蘇溪當然想不到她會把公司這麼重要的問題說給陳飛聽，更不可能相信他知道了之後，能提出什麼解決辦法來。
但是今天的事情要不是有陳飛在，公司現在已經沒了，何況他現在還是實際上公司最大的股東，自然有權利知道公司內部運營的所有情況。
聞言陳飛神情一勤，千葉集團內部情況竟然是這樣的，這他之前完全沒有想到。
想了一下，他才說道：「其實我覺得，也不是那麼難選擇的，雖然我對公司如何運營不太清楚，不過壯士斷腕在某些時候還是很重要的。」
「既然那些人你已經完全信不過，而且大概率情況下他們確實可能會對公司造成巨大的隱患，那麼與其留著他們而提心弔膽的，還不如快刀斬乳麻。」
「至於空缺出來的位置，可以合併一部分，然後從公司員工當中，按照能力劃分，以此遞補，副經理升經理這樣，應該可以撐一段時間。」
「在這一段時間內，重新招聘新的合適的員工，彌補空缺就是了，這樣一來還可以精簡一下千葉集團的人員結構，節省不少的開支。」
聽著陳飛的話，蘇溪眼前一亮，這確實是一個很好的辦法。
之前蘇溪之所以沒有想到，是因為她在公司這麼久，掌握經營，形成了某種思維慣性，知道有些崗位的人是不能夠換的，也知道缺乏管理人才對公司的打擊是致命性的。
在這樣的思想前提之下，她當然不願意清理蘇家留下的毒瘤。
陳飛就不一樣了，他考慮問題的角度是全新的，而且根本不在乎少了那些公司多年培養的人才會對公司造成什麼樣的影響，也不在乎重新培養出足夠勝任的人才需要花費多少。
對於陳飛來說，最重要的是消除隱患，哪怕付出一些代價也完全是值得的。
一邊想著，蘇溪一邊點頭說道：「你的建議也是個不錯的辦法，不過還是不能一次性清理太多的人，這件事我還是再好好考慮一下，擬定名單再做決定。」