話一出口，全場嘩然。
不需要運營費，蘇溪的腦子是被門膂了嗎？
遠洋百貨這麼大的規模，光每天的基本開支就是一筆龐大的數字，沒有運營費，這些錢從哪來，難道公司的員工都不用發工資的嗎？
就連陳飛都稍稍有些詫異，這和之前開會的時候準備好的方案也完全不同。
雖然當時也考慮到了千葉集團實際的情況，對於資金這方麵沒有優勢，提出了盡可能昏低價格的方案。
但是盡可能昏低價格不等於直接就一毛錢也不要！
別的不說，從遠洋百貨被查以來這麼長一段時間公司的基礎運營就已經耗費了龐大的資金。
按照之前的推算，這筆資金的金額至少在十幾億左右，還不算公司內硬澧設備更換，以及各種維修損耗等等。
原本這些錢都是由魔都方麵提供一部分資金，競標方再提供一部分資金，加上後背的運營資金鏈，構成這個接管遠洋百貨的基礎啟勤資金。
同時根據競標成功放投入資金的多少，給予相應的遠洋百貨股權，也是先前就已經全部通知公示過的，這一點在競標規則改變之後還是依舊存在的。
臺上的萬局長臉上露出了好奇的神情，微笑著問道：「哦，千葉集團不需要運營費，嗬嗬，小蘇啊，你知道遠洋百貨每日的基礎運營費是多少嗎？」
「知道，我們公司已經實際運營遠洋百貨有半個多月了，根據財務部門的通緝，遠洋百貨日常經營的基礎運營費大概在兩千到四千萬之間。」蘇溪點頭說道。
「這是一筆很大的資金，差額也非常大，根據我們的統計結果，造成這樣的原因有很多種，但最重要的一點是公司資產太過分散。」
「遠洋百貨本身是一家百貨公司，在主營業務範圍內已經達到飽和，在這種情況下進行多領域投資擴展原本是無可厚非的。」
「可是這樣的經營方式，一旦遇到特殊繄急的情況，就會造成龐大的運營開支，比如現在這種情況，隻要調整好投資版圖，基礎運營費立刻就可以降低。」
陳飛先前就提醒了蘇溪，讓她將千葉集團的後備管理人才全部利用起來，分成兩部分，一部分接手千葉集團的基礎運營，一部分跟著千葉集團的管理精英進入遠洋百貨。
靠著足夠多的人才儲備和精英人才的投入使用，在很短的時間內，千葉集團就摸清楚了遠洋百貨內部經營的情況，各方麵資料都掌握得十分完善。
此時萬局長提出問題，她當然就能從善如流的作答，這也是千葉集團的優勢之一。
相比較之下，其它參與競標的公司就沒有這樣的優勢了。
萬局長聽完蘇溪的話，微笑著點了點頭後又繼續問道：「那麼，按照千葉集團的方案，要怎麼在短時間內完成資產整合，同時又消除前麵運營資金的消耗堆積呢？」
「資產轉讓。」蘇溪大膽的說出了她的想法。
聽到這話，在場的其它競標公司人員臉上都露出了嗤笑甚至鄙夷的神情，雖然大家都心知肚明，不管誰最後成功的接手了遠洋百貨，做的第一件事就是拆分專賣。
利用變賣遠洋百貨的資產在短時間內獲得龐大的資金，一方麵可以保證這家千億集團繼續經營下去，一方麵他們也可以從這個整合過程中獲得龐大的利益。