第383章 工程老師臉黑了！
當然，星辰建築工人擁有高福利高待遇的同時。
也要接受最嚴苛的規章管理。
如果是真正接觸過工地行業的人，就會了解建築工人這個群體固然辛苦，但有問題的人也很多。
不遵守安全規章製度，安全帽嫌熱懶得帶。
安全繩嫌麻煩懶得係。
行事散漫，偷奸耍滑。
明明工地裏麵就有移動廁所，但就是懶得下樓，非要隨便在屋子裏找個角落處理。
可以說，很多工地各種奇葩規矩的背後，都有著無數的血與淚。
星辰建築公司這次招聘，盡量都招的是年輕的。
主要也是為了避免招到這些老油條。
但現在看著人家標準朝九晚五的工作狀態和福利。
而進入公司後不服管教的，觸犯規定的，也都會直接開除。
他們感覺誰比誰辛苦，還真不一定。
而人家星辰建築工人的飲食水平，完全吊打他們。
吃完飯後還能領兩個水果。
……
畢竟每一餐都隻有一位星辰學生當主廚，主要是指揮後廚的人來做。
看的不少社會人士羨慕不已。
味道肯定不如親手來的。
因為是網絡時代，也有入職成功的年輕人，發一些入職後的短視頻和體驗分享介紹。
比如某些年輕人沒錢租房子，可以自己挑房子，然後讓公司幫忙付房租。
各種各樣的人性化待遇，實在是讓人羨慕。
給員工開除遠高於本地同行的收入和待遇。
兩者結合，才造就了胖東來這個超市行業的神話。
星辰建築公司的工人招募速度飛快。
隻要不影響安全規範，公司不會插手員工的個人行為。
而大多數外賣什麼水平，懂的都懂。
基本都是點外賣。
僅僅不到五天時間。
不是誇張。
但有星辰廚藝專業的學生指點，味道總體是有保證的。
嚴格的紀律，加上高出平均水平的待遇，才能帶來最優秀的工作效率。
是真的有不少年輕人，覺得自己的工作，還不如星辰建築公司的工人呢。
他們看到了星辰工人的工作餐。
大家還能說一句太辛苦，忍不了，年底不一定能要到錢什麼的。
大部分公司哪有自己的食堂。
更別提其他各種入職福利了。
這一點最直觀的案例便是胖東來。
比外企福利還高的工作待遇，工作門檻卻很低，隻需要身體健康即可。
而在星辰工人的分享中。
但在管理員工方麵，又格外嚴格，一出問題直接開除。
畢竟以前，建築工人賺得多。
當招滿的消息傳出，不少人都扼腕歎息。
雖說肯定不如星辰食堂。
對此星辰建築公司是不製止的。
沒被選上的人的確心中遺憾。
其次食材搭配豐富，肉蛋奶齊全。
這樣的工作機會，是真的少見。
一時間，想當建築工人這個詞條，直接登上了熱搜。
第一批員工便盡皆麵試完成，體檢合格後，進行入職培訓。
以後每個月從工資裏扣。
同時，也有入職的員工分享了星辰建築公司工人隊伍的學曆構成。
大專大學的畢業生，占了接近一半。
百分之九十都是二十六歲以下的年輕人。
當這個消息一出，全網更加熱鬧。
以前網絡上總有人說這一代年輕人吃不了苦。
不去工廠，不去工地，隻願意做輕鬆的工作。
但現在再遇到有人說這種話。
他們就可以把星辰建築工人的平均年齡圖甩到對方的臉上。
告訴對方不是年輕人吃不了苦。