之後，孫剛就在公司的總會議廳開始了第一次“股東”大會，陳琳靈、司徒雪也參加會議。
“今天是公司正式成立的第一天，我孫剛非常高興能和各位一起共事，在工作時間，會議桌上，我們有著嚴格的上下級製度區分，一切都是按程序辦事情，但在工作時間外，我們會成為好朋友的，有什麼建議和想法，我們可以互相討論，比如到下麵的咖啡廳，雖然我幾乎不喝咖啡的。”
下麵的人都笑了。
“以後公司的經營就是由在座的各位解決了，說實話，我沒上過高中，論文憑學曆，幾乎都比不上各位，所以大家都不要有其他的看法，隻要搞好業績就可以了，隻要你們的業績夠出色，我想你的所得定會比的上你的付出，當然，不能損害工人的利益，挑選員工不許有任何的偏頗，公司將開通用戶熱線，監督在座的行為，一旦查明事實的真相，是有人謀私，那麼你將在中國無任何立足之地。這個我可不是開玩笑，我不希望出現這樣的事情，也請你們約束好你們的部下，還有部下的部下。”
“一定不會的公司的福利已經夠高的了，雖然我沒什麼經驗，但是還是有一定的了解的。我們以軍人的名譽保證，所有的一切都將順利進行。”陸天江，這個是龍老的舊部，不過現在已經下海了。
“嗬嗬，那就好，在騰龍，不是沒有人情可言，但是如果把人情拖到工作上來，那就違背了公司的宗旨了，宗旨就在樓下，下次進來的時候你們看看，還有為了體現公司的第三大宗旨，賞罰分明，以後公司在擴張的過程中，能夠把騰龍的經營理念推廣的最好的人將獲得所在分公司的1%的股份，一年隻有1個人，一句話公司以實力說話。”
“再總結一下，第一：用戶至上，售後服務其他的東西自己看著解決，我不想聽到或是看到任何的投訴的聲音，這個將有陸叔全全監督。第二：員工團結，搞好上下屬的關係，我不管你們有什麼樣的理由，不希望有職員投訴各位。第三：賞罰分明，這個大家應該都理解，沒有嚴明的賞罰製度，我想大家都沒自控的能力。我想我不會給在座的機會的。”
全場又響起了熱烈的掌聲。
“好了，大家有事情就開始談吧，在5點後就散會了，公司不會耽誤大家的時間的。”
“我先說吧......”
此後，大家都踴躍的發言了，而幾個軍隊出來的人都隻是在那裏聽著，偶爾提點意見，軍人要求的是服從，當然現在大家都下海了，可以隨意一點，但是有很多的複原軍人仍然保留了很多軍隊裏的優良傳統，像現在很多的大企業的老總或是以前的老總都是軍隊裏出來的。比如聯想的柳傳誌，慧聰集團的郭凡生，深圳萬科老總王石，華遠任誌強，華為的任正非，杉杉的鄭永剛，廣彙的孫廣信等等。
無疑，今年的5月18日，是注定要被記入史冊的一天，騰龍公司正式像世人展現他的風采，現在雖然在國際上它的名聲還不如聯想，海爾那樣的出名，但是在國人的心目中它已經是不可替代的一個標誌了，中國愛國的人很多，但是苦於沒有人給他們愛國表現的機會，習慣買東西的時候不看商標回來才知道又買了狗日的了，又為他們貢獻了半顆子彈，也許就是以後射向國人的那半顆。但是現在不一樣了，終於有個地方可以不用顧及的去搶購，誰說隻有女的會搶購。