現代社會，人們承受的壓力多樣化，壓力也越來越重，各種健康問題層出不窮。
這段時間，在網絡上比較火的一個話題叫脆皮大學生，我也是第一次見識到了原來大學生能這麼脆皮。
血小板指數為一的大學生，能堅持著出去玩了一圈再去醫院，不知道這身體算是堅強還是脆弱。
大學生身體出問題了，還能及時去醫院治療。打工人，身體出現問題，要麼就是熬過去，熬不過去的，直接就變成電視上的新聞報道，引起一片打工人的唏噓。
審計這個行業，鮮明的職業特色，讓職業病不再稀有。
吃飯的時候，無意間聊起另一個分所的加班文化，項目經理忽然提起說“發生了那件事之後，加班不能那麼嚴重了吧。”
本身就有點家族遺傳心髒病的人，偏偏又好喝酒，又是這個工作。
晚上12點結束一天的工作，被券商拉去吃個夜宵，自己又控製不住，非得喝點。
回賓館就發了心髒病，幸運的是，躺地上的時候，還有意識，呼喊了隔壁屋的同事，打了120，不幸的是，還沒送到醫院呢，人就不行了。
家裏還有兩個孩子，都還沒上完小學呢，家裏就失了頂梁柱。
當然了，這件事也不全是這份工作導致的，自身的不自律才是罪魁禍首。
又一日，在看X公司某辦事處高管工資的時候，項目經理看到熟悉的人，這個人財務水平很高，可以說是，極少數在公司任職，且與我們項目經理溝通無障礙的人。
一開始看到他的工資水平，還想說挺高來著，但項目經理說，這個工資，對他來說一點都不高。
他是幹審計出身的，幹到差不多到項目經理的地步了，但是他所在的單位，在他任職的時候，一直在幹IPO項目，整一年都沒什麼休息的時間，實在是累得不行。
所以他選擇了跳槽，選擇了某八大，一切準備就緒，奈何體檢沒過，血壓太高。
氣極，遂選擇了一個企業躺平。
你看看，當時要是選擇來我們單位多好，我們入職都不看體檢。
我們單位不是不注重員工的身體健康，反而從某個層麵來講，相當重視。
每年一次體檢，大家上班的時間請假體檢，項目經理也不會有什麼意見，甚至在之前某次會議上，大領導特意講了體檢的事，要大家注重健康，若是有想額外體檢的項目，可以說一聲，加上，若是家人想體檢，也可以說一聲，加上，費用由單位承擔。
聽上去就很感人，當然，現在沒有人這麼做。
女性朋友們，大家一定要關注乳腺和甲狀腺結節，我一直以為，隻有我有這個問題。後來大家的體檢結果出來之後，發現，大家好像都多多少少的存在這個問題。
退一步，乳腺增生，忍一時，卵巢囊腫。
這話，絕不是空穴來風。
我之前因為脫發問題，一直生悶氣，所以後麵因為一個能摸到的結節，去醫院檢查出不少結節，我都平穩的接受了。