二狗如約將公司交給了我，我也成功來到了一家徹底屬於我的公司。公司不大，但因為是新興技術型企業。它的價值不在於場地，而在於幾十項技術專利。這也是公司這麼多年沒有創新的情況下，依舊保持不虧損的根本原因。
查了公司幾年的賬本，發現公司每年要掏大量的現金。養一堆空有博士學位的閑人。或許不能說閑，公司還要靠他們撐一撐門麵。可是這樣下去，一旦專利被對手公司繞了過去，公司就會直接麵臨倒閉的風險。而這一天，誰也說不準多久會到來。
二狗說我手裏的股份現在至少價值1000萬，但是有價無市。畢竟技術瓶頸已經卡了太久了，國外領先國內也不是一天兩天了。這家公司是國內為數不多，堅持自己研發的公司。隻是近幾年由於國外封鎖，導致公司市場份額一落千丈。
二狗才準被放棄這家公司，做個順水人情。移交給我。雖然公司麵臨的問題非常嚴峻，但這依舊比有數的現金有價值的多。考察過公司的問題，發現這些研發人員不管有沒有技術突破，都能拿一樣的工資。這種模式，很難讓這些高精尖人才產生前進的動力。
為從根本解決問題，我上任簽訂了第一條命令。凡有人才能夠進行技術創新，並且成功取得專利的。能得到公司百分之10的利潤。命令簽訂下，技術部直接炸了鍋。一號說：“新總裁說了，但凡有技術創新。一律能獲得公司利潤的百分之十。”二號說：“新老板有魄力，為了他這股勁我也得鼓搗出一個專利來。”
結果證明，我的這個方法非常優秀。雖然新季度公司仍然沒有賺錢，但公司擁有的專利幾乎翻了一翻。其中最明顯體現的，就是整個公司的市值翻了一翻。
二狗驚呆了。“哥，你也太牛了。這半死不活的公司，你也能盤活。”“事在人為，我說道。”經曆過許許多多的事情，現在的我已經沉穩多了。離開b市，幾乎已經半年的時間了。而現在自己的身價，也遠不是當年的自己所能比擬的。我應該感謝二狗給了自己一個這麼大的機會。
國家舉辦了夏國十大傑出青年的特別節目，我赫然在邀請之列。受邀的其它9人，也同樣都是白手起家的年輕人。可令人沒想到的是，林無竟然是節目邀請的特別嘉賓。
林無幾乎和從前沒有什麼區別，隻是她會笑了，也比之前更冷了。身上的頭銜不再是L集團總裁。而是我曾經短暫待過的那家公司。沒錯，是雙木集團。公司在這半年之內，幾乎達到了能和L集團比肩的地步。如果說，林無不是早就有此謀劃。我是絕對不信的。L集團的體量，絕對不是我這種通信公司能比的。
這種傳統行業裏，L集團幾乎是屬於壟斷地位。能與L集團競爭的公司，少之又少。更別說一家新興公司，在短短半年時間內就能趕上L集團的量級。想都不要想，除非公司的業務，具有劃時代的特殊性。比如2000年的互聯網大爆發，而雙木集團顯然沒有。
在節目上，我沒有和林無探討這個問題。因為這種問題，根本就不適合在這種性質的節目上討論。況且，我也不認為現在林無還能和自己有什麼共同的話題。這半年，我們沒有聯係過一次。隻是偶爾看過她發的朋友圈。