喬芳萍含蓄地說道，“組織部那邊雖然考察過了，但市裏很多人的調動一直處於凍結狀態，組織部那邊還是有點擔心對歐陽誌遠的調動，會不會引起一些人的不滿……”
“歐陽誌遠的使用問題是市委常委會上敲定的，是經過組織的通盤考慮，與那些被凍結的人事調動有著本質的區別，組織部門那邊如果有什麼，我給徐部長安排，要確保歐陽誌遠盡快進入工作崗位。”楊昌坤的語氣不容置疑。
有了楊昌坤這個態度，喬芳萍才打消了心裏的顧慮，她點了點頭，“歐陽誌遠到了社裏，老秦的工作就輕鬆多了。”
這幾天，市委組織部一直沒有下文，這讓龍山的幹部們有些泄氣了，因為如過歐陽誌遠不騰出地方，龍山的班子就不會調整，他們也就別想挪挪位子。不過郭超看樣子顯然是利用叔伯郭大海縣人大常委會主任的權力，做通了縣裏主要領導的工作，對上位龍山鎮黨委書記勢在必得，也沒顯得急躁，整天笑眯眯的樣子。
其實在龍山的班子 調整問題上，考慮到歐陽誌遠要離開龍山，王建新和張繼海早就溝通過，郭大海也私下在兩人麵前再三舉薦過郭超，原本王建新心裏並不認可郭超來擔任龍山的黨委書記，但一來又礙於郭大海的情麵，二來考慮到龍山的穩定大局，認為龍山的黨委書記一直空缺下去不是個事兒，還有一點就是鎮長的職責是負責抓全盤的經濟建設工作，顯然郭超在這一方麵能力欠缺。為了優化龍山的班子，經過與張繼海溝通後，最終為龍山物色到了一個更合適的鎮長人選——縣政府辦公室副主任廖穀峰。
雖然廖穀峰在縣政府辦公室這些年一直搞得是綜合工作，但廖穀峰畢業於985名校城市規劃專業，本身懂項目經營管理，甚至王建新出任縣長後對千山未來十年的規劃，初稿就是出自於廖穀峰之手，對千山打造“一城兩區三基地”的目標，以及對龍山康養示範區的定位，同樣來自於廖穀峰的設想。
所以在王建新看來，除了在龍山負責項目建設工作多年的歐陽誌遠，放眼整個千山縣，沒有人比廖穀峰更合適去主政龍山，抓龍山的發展。如果讓廖穀峰去龍山當鎮長，就隻能安排郭超擔任黨委書記。
對於王建新的這個想法，一向兩耳不聞窗外事，以求穩為主的張繼海表示沒有任何意見。
每年到了年底這個時候，按照慣例都會進行人事調整，為了讓廖穀峰盡快熟悉龍山的工作，順利接手歐陽誌遠所負責的龍山紅色文旅項目和康養小鎮開發項目，在歐陽誌遠的調令還沒有來到之前，一次縣委常委會上，王建新毫無征兆地提出了人事調整建議，並安排縣委組織部門盡快去落實。
按照人事調整邏輯，廖穀峰要去龍山當鎮長，郭超就必須先騰出鎮長位置。從鎮長到黨委書記屬於平級調動，程序簡單，於是在幾天後，縣委組織部常務副部長段亞龍親自帶著工作人員和一紙人事調整的文件來到龍山，召開機關大會，當場宣布，出於對龍山工作的通盤考慮，經縣委研究，任命郭超同誌為龍山鎮黨委書記，同時不再擔任龍山鎮鎮長一職，縣委提名廖穀峰同誌為龍山鎮鎮長人選。