甚至是大領導最近還聽說了林誌宇要積極拓展物流，試圖可以獲得新的進步與發展。
雖然，這樣可能會要花費不少時間，才能夠看到林誌宇這個小子想要構建的體係……
其他人聞言，俱是若有所思。
看起來大領導對林誌宇的觀感可是相當的不錯啊。
之前哪怕是抱著不太友善想法的人，也是此刻偃旗息鼓。
他們必須肯定一件事，智訊公司那是抵擋不住棒子國也沒有關係，有種花家在，他們沒有必要叫一個蠻夷踩在了自己的頭上。
而此刻，夜涼如水。
馬老板看著新的一天企鵝各方麵數據。
看起來，他通過了一係列的手段，勉強的改變了跌落的態勢，但這樣並不會叫他高興到哪裏去。
因為很明顯的是，輕聊這邊借助著棒子國送來的熱度，已經輕而易舉的獲得了大量的關注與支持。很多人都可以確認到，光是智訊這個公司就已經給了人無數的驚喜。
大家都是心甘情願的使用輕聊，也是愈發的可以體會到輕聊本身的魅力與非凡之處。
雖然這樣的代價也很明顯，智訊都快要比那些所謂的流量藝人都還要出名了……
“還是不夠！”
“你們繼續開會，確認一遍，決定要爭取到更多的支持。”
馬老板認真說完，才是看到了幾個屬下露出了糾結的神色。當下，他就不滿意了，“怎麼？你們也是想要偷懶了？”
“……那個，老板，主要是我們已經好幾天都是忙著在公司幹活了。”
幾個屬下實在是忍不住了。
之前企鵝這邊被批評996007，很多人都覺得這是一種剝削，員工們可以馬上放假休息，但他們這類領導層可是要以身作則，瘋狂加班加點幹活，來處理一把這類事情給公司帶來的負麵影響。
“休息？”
“下午不是給你們放了兩個小時假嗎？你們還需要休息？”
馬老板嫌棄的瞥了一眼他們，真的是，年輕人就是不懂得抓住機會，現在不打拚，以後可怎麼辦啊。
幾個屬下咋舌，完全都不知道這時候要如何說了。倘若是用正常時候的表現，他們完全可以表示，自己其實做的這一切，都是合規合理的一麵。
但，問題是馬老板完全屬於這類瘋狂壓榨員工潛力，根本就不會考慮到員工本身還是有著不少的精神文化需求與情感需求。
大部分的時間都是放在了公司之後，必然也是會叫不少人都是錯過了最為重要的精神狀態的調整時期……
馬老板也是歎了口氣，頗為不滿意的發表演講，“你們這類年輕人就是這類的毛病，一點兒都不回抓住機會發展。看看我，想當初也是千辛萬苦，這才有了今天的成績……”
實際上，他在說話的時候底下就有人攥緊手，眼中閃爍著憤怒，對方在努力忍耐，隻是很明顯馬老板根本就沒有意識到這麼多。
他隨手指了一個人，頗為不客氣的說了對方一頓，話語裏不乏帶著幾分貶低與不滿。
偏偏被指著的人，恰好就是這一次心理壓力最大，同樣的也是負責加班最多的人。
對方板著一張臉，看起來是在努力聽講，實際上手牢牢地攥緊，隨時隨地就是要到達一個爆發的階段。