第83章 心之所屬
大股東斯坦·克倫克對於球隊事務漠不關心，不過這並不代表他對這項資產不上心。
斯坦·克倫克和他的KSE財團，是專業的體育娛樂投資經營者。
他們的野心遠遠超過外人的想象，KSE的目的是打造一個橫跨多國、在世界上最賺錢的體育項目中占據不可忽視地位的體育帝國。
二股東烏斯馬諾夫也虎視眈眈。
他代表的資本一直有野心效仿阿布拉莫維奇，背後更是牽扯著寡頭在足球之外的野望。
他和斯坦·克倫克不斷博弈，希望實現全盤控股。
其他小股東則搖擺不定。
還有代表球迷利益的AST，這個組織也有相當的不可控性。當球隊戰績不佳時，球迷組織很有可能會詆毀甚至攻擊俱樂部的教練、球員，而這會給俱樂部內部帶來意料之外的影響。
管理層之間也暗流湧動。CEO加齊迪斯作為老板斯坦·克倫克的親信，卻沒有把精力放在商業開發上。
作為大聯盟的前任高管，加齊迪斯醉心於權鬥和所謂的現代化公司架構，他一直認為溫格一人獨大的模式是足球俱樂部的倒退，而致力於重構俱樂部的權力體係。
股東之間、股東和管理層之間、管理者內部、俱樂部內外，大量的利益糾葛隻是沒有浮出水麵，而並不是不存在。
而戴恩離開之後，溫格代表的競賽管理團隊，在俱樂部內部的地位也不斷受到衝擊。
酋長球場的投資帶來了巨大的債務，阿森納必須竭力保證良好的現金流，來償還債務。
而2008年的金融危機，給歐洲經濟帶來了巨大的打擊，海布裏的再開發項目獲得的利益遠遠不達預期，從而讓阿森納必須在競賽方麵取得營收。
這就導致了溫格不得不連年出售球星，並且留在歐冠聯賽。用這些收入勉力支持阿森納的運轉。
競爭力的下滑，遠離冠軍爭奪，必然會對球隊的營收造成負麵影響。
阿森納的商業開發某種程度上也受製於此。
這給溫格崇高的地位也帶來了影響，場內場外都傳出過不和諧的聲音，認為溫格是時候退位讓賢了。
總之，這時的阿森納遠不是外人看起來那麼團結，能夠勉強維持競爭力的唯一原因，就是溫格用自己的能力和聲望在支撐。
在腦海中快速梳理了一遍球隊內外部的矛盾，陳耀對自己麵臨的選擇有了清楚的認識。
大衛·戴恩是在替某些人給他機會，隻要他想，他就可以成為職業聯賽可能是有史以來最年輕的主教練。
這個機會的誘惑可想而知。
與此同時，俱樂部內部也有人在觀察自己的態度。
對於球隊來說，溫格的合同即將結束，而本賽季的結局還晦明不定，如果阿森納未能進入前四，並且延續無冠的話，可能會對溫格的未來形成巨大的壓力。
而“教授”的上一份合約，正好在2012年到期。
所以，下個賽季，阿森納的主教練位置，理論上來說是虛位以待的。
即使溫格續約了，他也年過六旬，在可見的未來裏，他早晚會退休。
如果能從球隊內部找到接班人，順理成章地接替主教練位置，平穩完成過渡，對於俱樂部也是最安全適當的做法。
更何況，如果溫格退休，那麼阿森納的下一任主教練必然在隊內地位和聲望上不及前任，俱樂部內部將出現巨大的權力真空。