第114章 衝突之後
陳耀和加齊迪斯的這次衝突，最終是以各退半步的形式解決的。
阿森納的球探組和轉會團隊的主要人員得以保留。
其中最重要的就是首席球探史蒂夫·羅利、高級球探弗朗西斯·卡吉高，和轉會與談判主管迪克·勞的重新續約。
但是球隊的一部分全職球探和規模不小的兼職球探被裁撤了，用加齊迪斯的話說，這是控製成本的一部分。
這對阿森納的全球招募體係造成了打擊，但是好在球探網絡的主幹還在。
教練組在轉會上的話語權沒有被削弱，加齊迪斯保證不幹涉轉會事務，而且放棄空降足球總監的主意。
加齊迪斯被允許在轉會團隊中安插一名會計師，而且現金支出和支付結構都需要得到她的批準。
而陳耀早就知道加齊迪斯找來的人是孟清河了，因此他並不是很擔心這個問題。
何況他也沒有利用財務手段杠杆引進大牌球員的想法，他還是更傾向於低成本買入青年球員，逐步培養成出色的球星。
這些都能保證球隊的轉會支出在安全範圍內，唯一麻煩的是，啟動資金隻有一千五百萬英鎊，按照他預期要買的人，還需要出售球員來填補空缺。
除此之外，教練組人員也被大量裁撤，溫格留下的班底，像普裏莫拉茨和博拉這些職員，都和球隊協商解約了。
陳耀也試圖挽留過，但是他們本就是溫格的班底，溫格和帕特·萊斯退休後，這些老夥計也無心繼續工作，幹脆借坡下驢，拿著補償金離開了球隊。
教練組的辦公室一下子空空蕩蕩的，但是博格坎普和利略都先後來到了倫敦。
作為一名曾經的主教練，利略也有過自己的團隊，陳耀邀請了和他合作最默契的幾名教練加入了俱樂部。
博格坎普在阿賈克斯的同事也是陳耀挖角的對象，即使是青年隊，阿賈克斯選拔教練的標準也非常嚴格，不僅要有足夠的技戰術訓練水準，還要認同阿賈克斯的足球理念，此外還得有出色的溝通能力和管理能力。
而加入阿森納一線隊的機會，對大多數教練還是很有誘惑力的。
兩周之後，利略和博格坎普的幾名前同事就大包小包的搬進了科爾尼基地，他們都是專業教練，覆蓋了技術、體能、守門等多個領域，陳耀的教練團隊總算是充實了起來。
教練組方麵的組建告一段落，轉會方麵的動作也開始重啟。
在溫格退休前，轉會團隊就在跟進幾名球員，而最主要的目標就是填補夏窗可能的球員流失。
迪克·勞和蒙彼利埃俱樂部關於法國中鋒奧利弗·吉魯的轉會，已經接觸了將近三個月了。
二十六歲的吉魯於2010年加盟蒙彼利埃俱樂部，在2011-12賽季的法甲聯賽打入21球，取得了最佳射手的獎項，蒙彼利埃也出人意料地奪得了法甲冠軍。
然而作為法國國腳、最佳射手以及冠軍球隊主力前鋒，吉魯並沒有像埃登·阿紮爾那樣引起歐陸豪門的強烈興趣。
阿紮爾在六月初以三千兩百萬英鎊的價格加盟切爾西，而對吉魯感興趣的強隊卻寥寥無幾。
一部分原因是法甲的技戰術水平和英超已是拉開了差距，在法甲的環境下取得的數據並不能直接換算到英超賽場。
而另一部分原因是，吉魯此時展現出的技術能力，並不值得頂級球隊提起興趣。
他的身材很高大，是傳統意義上的橋頭堡型前鋒，也有一定的得分能力。
但是1986年出生的吉魯已經二十六歲了，現在嶄露頭角，已經可以說是大器晚成了。
而且吉魯的終結能力讓人擔心，他在法甲的數據說明不了他有穩定輸出的能力，相比進球效率極高的範佩西，吉魯的射術相形見絀。