第二天，季良青就迅速的召開了公司會議，專題研究萬恒集團的經濟發展環境問題，會上，季子強對公司目前存在的一些現象提出了批評，比如說找企業拉讚助的問題，表明上看，是企業心甘情願的，其實真是這樣嗎，找到的都是屬於萬恒集團的分企業，企業敢不讚助嗎？
還有吃，拿，卡，要的問題，一些市公司的部門，利用手中的權力，要求企業解決困難和問題，這樣的做法危害更甚，企業掏出錢來，一方麵是攝於權力，一方麵也想得到好處，久而久之，各種各樣的不正之風就會大量滋生蔓延，針對存在的這些問題，季子強建議成立整頓經濟展環境的領導小組，徹底清查和處理類似的問題，公司是為企業和總公司服務的，絕不做殺雞取卵危害自身形象的事情。
雖然這個會議並沒有直接針對到會場上的那一個人，但大家聽到季子強的這些講話，還是都有點擔憂，怕會影響到自己的利益，在一個，冀良青還沒有表態，他們兩人的關係大家是眾所周知的，冀良青對季子強的這個提議會不會支持？這是每一個人都帶著疑問的。
而就在這個時候，冀良青卻高調的做了講話，他強調了整頓經濟展環境的重要，要求公司辦公室按照公司會議的要求，迅起草文件，成立新屏市整頓經濟展環境領導小組，切實開展整頓工作，為淮揚新屏市招商引資工作保駕護航。
冀良青的發言無疑就徹底奠定了這次會議的走向，沒有人在敢於提出反對和異議了，隻是他們都很奇怪，在這個事情上，冀良青怎麼能和季子強保持了高度的統一，兩人不是前段時間鬧得挺凶嗎？
但不管他們持有何種疑問，在這次會議結束之後，冀良青快速的召開了公司職員大會，整頓經濟展環境領導小組正式成立，冀董事冀良青毛遂自薦，擔華領導小組組長，總經理季子強擔任副組長，公司尉遲部長和公司行政部經理也分別擔任了副組長，領導小組辦公室設在市行政部，日常工作由行政部負責。
事情的發展出乎季子強的預料，本來，他以為，這件事情會是由他牽頭，畢竟，市公司直接負責招商引資工作，沒有想到，最終完全落到了冀董，冀董和總經理是不會直接去過問具體工作的，領導小組設在市行政部，那麼，就是行政部負責日常工作了。
季子強終於明白了葉眉的話，如果當初提出全麵整頓不正之風和形式主義，同樣是這樣的結果，那麼，一切的話語權，都在冀良青那裏，自己是無法時常過問的，而且，攤子鋪得太大，到處都是問題，那麼，最終的結果，就是到處都沒有問題了。
季子強也不得不佩服冀良青了，自己有時候真的有點低估了季良青的反應和果斷，現在冀良青就拿出了魄力，在自己根本沒有準備好的前提下，人家冀良青卻將這件事情做的轟轟烈烈。
冀良青在不斷擴大著這次事情的影響力，報紙電視大肆宣傳，讓群眾都知道了，他還不斷的召開大規模的會議，強調了公司的決心，一切都預示著，公司要下決心整頓新屏市的經濟展環境。
季子強等冀良青走到了這一步，他也才算徹底的明白了，自己的一個好好的提議和想法，到頭來，變成了公司冀良青的一次絕佳的個人秀了，現在幾乎沒有市公司什麼事情了。
而且，冀良青這樣做，很快的就淡化了人們對小魏事件的印象，一下子就扭轉了冀良青最近以來的被動局麵，同時對今後的工作也有著深遠的影響，將來就算是公司這麵招商引資工作成功了，主要的功勞少不了公司的，因為現在冀良青已經把公司的前瞻性表現出來了。
那麼，下一步，招商引資工作成績不是很好，新屏市的經濟發展不太理想了，這些都對公司沒有影響，責任也都落在了公司這麵，說的具體一點，都落在了季子強的頭上。
因為人家冀良青已經幫你整頓了經濟大環境，你在這樣的情況下還是沒有搞好，那就是你季子強自己無能，對公司來說，公司能夠高度重視和整頓這個大環境，本身就是工作成績的體現。
季子強感到了被動，他隻有迅速的召開了公司大會，目前，公司的主要工作，除了年會籌備，就是招商引資了，一定要借著目前的氣勢，引進一些大型企業，哪怕是引進一家，也是好的，開區目前有著大塊的土地，雖然目前新屏市的土地價格暴漲，但是，萬恒集團開發區的土地還是嚴格控製著，不準隨意買賣。
這是季子強上任伊始就強調過，公司裏麵負責管理土地的部門，絕不能擅自買賣土地，每一次土地交易，必須要市公司分管副總經理簽字，才能夠辦理手續，開區基本上是原來的郊區，這次的城市區劃，進入了新屏市城市管理的範圍，為了改變起土地所有權的問題，新屏市費盡了氣力，目前，開區裏麵的農民，大都辦理了城鎮戶口，可是，城鎮戶口不能夠解決吃飯的問題，所以說，開發區實際上也麵臨諸多的困境和壓力，必須要大力引進廠礦企業，才能夠解決問題。