第56章 沒人去做的事,留給沒退路的人做。(1 / 2)

屋漏偏逢連夜雨……

深城連續下了五天的大雨,坐在辦公室的孟晚棠不得不望著窗外發愁。

停在聞叔貿易公司的那批新車,再不趕緊全部出售的話,就會給他造成一筆不小的損失。

此時,孟晚棠所在的萬邦機器公司,為了迎合市場風向,新成立了對外公關關係部門。

簡稱公關部。

公司上層要求各個科室領導從內部挑選一名形象好,氣質佳的員工加入到公關部。

一時間,萬邦商業機器公司的員工,因為這件事私底下議論紛紛。

“什麼公關部……其實說白了,就是三陪。”

幾個深城本地姑娘聚在休息區,小聲嘀咕:

“我也聽說了,成立這個部門好像是為了跟客戶私底下搞好關係。”

大波浪頭用手捂著嘴,說了句不中聽的話:

“在哪搞?公司,酒桌,歌廳還是賓館?”

心領神會的幾個姑娘聽了她的話,都忍不住‘咯咯咯’地笑出聲。

各個部門領導召開會議,簡單傳達了公司的提議,可結果卻沒人積極響應……

大家都埋頭幹各自的事情,誰也不願意蹚渾水。

孟晚棠所在的辦公室一共有四個職員,部門領導是個年過五旬尖酸刻薄的東海老女人。

“你們誰想換個新環境試試?現在剛好是公關部缺人手的時候,以後可不見得有這麼好的機會。”

誰也沒敢接話,生怕會被經理點名。

新成立的公關部具體做哪方麵業務沒人知道,再說了……

能進萬邦公司的人,各個都是高材生,誰願意自降身價去什麼專門搞關係的部門工作。

整整一星期過去,各個部門領導把情況彙報給公司上級,具體意思就是員工們對加入公關部的態度很消極。

公司聽聞後,讓人事部協助他們去做一個內部討論會。

“不是我們思想工作沒做到位,而是員工們都不太願意接觸一個陌生的領域。”

人事部經理臉上露出一絲篾笑:

“其實,我們都很了解公司每位員工的實際情況。這樣一個崗位,當然是從那些踏實肯幹,又有升職渴望的員工中挑選。”

辦公室經理還沒明白他話裏的意思:

“能不能……把話說得再明白些。”

人事部經理手中,拿著厚厚一遝資料放在桌子上:

“我手上的這些員工資料,基本都是外地人居多。這意味著他們在深城沒有固定居所,也沒有親戚朋友。每天除了工作以外,還要用心經營自己的生計。把他們組建到公關部的隊伍中,還是很有可能的。”

會議桌上,突然一個中年男子問:

“他們如果不願意調崗呢?”

人事部經理‘哼’地一聲:

“不服從管理與安排,按勞務合同規定,公司有權開除乙方。再說了,萬邦給出的薪水,還有辦公環境在整個深城也是數一數二的。這些外地員工,不會就這麼輕易辭職的。”

各個部門領導聽完他的話,都若有所思的點點頭。

現實就是這樣,沒人願意去做的事情,往往留給那些沒退路的人去做。