吳有良虛心接受了領導們的教誨，始終秉承著努力工作的態度。
便是譚如海交代的工作，他都全身心投入做好。
全鎮上下都知道這個村官工作態度端正，工作認真負責，並且非常努力。
所以他的口碑變得越來越好，凡是請他幫忙的事，他隻要有時間，一定會幫忙做好。
年終考核大會上，田大文傳達了考核辦法，利用民主測評選出優秀等次人選。
馬飆講話的時候，特意指出，吳有良是不占優秀名額的，還要求全鎮幹部職工要抱著對組織負責的態度，推薦出優秀人選。
民主測評的結果，吳有良竟然得到全票的優秀推薦，這和他不占名額當然有很大的關係。
但他幫助大家的工作事實，更是他全票獲得優秀的關鍵。
至於其他事業單位三名優秀人選的推薦，卻大出吳有良的意料，戴星光這樣兢兢業業工作的人，竟然沒有獲得優秀推薦。
獲得優秀等次的竟然是龐金、柯陽靜和文化服務中心的毛婷婷。
戴星光都推薦不上，吳有良心中極為震撼，要是自己不是因為不占名額，那說不定真的會落選。
可是戴星光似乎並不在意，依舊全身心投入做好會務工作，這也讓吳有良感到極為佩服。
“小吳，恭喜你獲得優秀等次！”
散會之後，戴星光微笑道喜。
“戴哥，你的工作情況大家都看在眼中的，為何票數那麼低？”吳有良頗為不平地說道。
“給最需要，最實至名歸的人吧！優秀合格對我而言都差不多！人要看開一些，我的編製是在農業服務中心，並且是專業技術崗位，走職稱就行了！”
吳有良並不是很懂，但是見對方無所謂的態度，也就沒有繼續說。
譚如海因為是公務員編製，也不參與縣人社局的年終考核，他們的考核是由縣委組織部統籌。
“小吳，工作要多看，少問，做好工作就行，我們都是普通的大學畢業生，有一份體製內的工作已經非常不錯了，努力吧！”戴星光反而安慰起吳有良來。
這一次考核工作會議，讓吳有良更進一步看清了小河鎮的情況。
工作能力和工作態度固然很重要，但這並不是對一個人最重要的考核標準。
他聽了戴星光的話，再沒有之前那樣的活躍，雖然工作依舊很努力，但心中的很多問題已經學會了不好奇，不發問。
他不知道自己會不會因為某一次的發問，讓自己的情況變得糟糕，唯一能做的就是多做少說。
在新的一年中，譚如海基本沒有再做黨建材料，更多的時候是在坊運開會，學習。
也不知道哪來這麼多會和要學習的東西，田大文也沒有質疑，戴星光他們更是沒有理會。
直到縣委組織部考察組再一次到小河開展幹部考察，吳有良才知道，譚如海竟然要提拔為黨委委員，作為副鎮長的考察人選。
這讓他更是瞠目結舌，不知道究竟是因為什麼？