考察會議吳有良已經參加過好幾次。
隻是之前是被談話和推薦別人的人，這一次卻是談話記錄人。
坊運縣的幹部考察會議在縣政協二樓會議室召開，全縣各鄉鎮、縣直各部門主要領導參加了這一次會議。
會議由縣委書記胡長龍主持，考察組組長楚飛作講話。
主席台上就坐的就是胡長龍和另外三大家主要領導，考察組則是楚飛和劉芳黎。
吳有良他們坐在第一排，要分發推薦表，民主測評表等等。
一次考察工作，單會議就要召開三次，談話兩次。
這是考察的基本流程，縣委組織部之前的考察也是這樣的情況。
楚飛作了考察人選推薦要求之後，開始談話推薦。
談話推薦是每一個與會的人推薦自己認為可以提拔的人。
這一次吳有良他們的考察任務，從正科級領導幹部中推薦一名作為縣處級副職的考察人選。
坊運縣科級以上領導幹部有八九十人，也就是這些人都要進入考察組談話室，單獨推薦自己心目中的提拔人選。
吳有良們考察組一行除了司機一共有六個人，分成三個考察小組分別談話。
作為聯絡員的吳有良和組長楚飛為一個小組，劉芳黎和另外一個科級領導為另外兩人小組的談話人。
縣委組織部安排了三名聯絡員，配合考察小組開展聯絡工作，就是負責聯係談話人進入談話室談話。
個別談話推薦在吳有良他們小組並沒有什麼問題，推薦的人都是縣農業局局長馮子文作為考察人選。
一個半小時之後，推薦結束，可是另外兩個考察小組卻不是這樣，有分別推薦其他正科級領導提拔的情況。
這當然不是什麼好現象，隻能說明坊運縣的思想沒有統一。
這些領導幹部有自己心目中的其他人選，雖然不多，但這樣的情況還是讓楚飛召開了一次考察組內部的會議。
要求在下一步作考察談話時候，針對不同意見的人要重點詢問，了解具體情況，千萬不能出現差錯。
吳有良聽了楚飛的話，才知道考察工作其實並不如想象的簡單，因為考察任用的幹部要是有什麼情況，考察組一樣有連帶責任。
然後是會議推薦，通過召開會議發放推薦票，由參加會議的人進行人選推薦。
推薦結束，推薦票的統計結果還是一樣，有人有不同的推薦人選。
至於是不是相同的人投出的推薦票卻不清楚，因為會推是采用無記名的投票方式開展的。
“這一次考察工作，大家一定要保持敏銳性，要是聽到不同的聲音，一定要詢問清楚。
尤其是小劉你們兩個談話人，要是談話人有什麼線索，一定要問清楚，要有談話技巧，可以采用閑聊的方式誘使談話人說出真相來！千萬不能掉以輕心！”
楚飛在吳有良他們彙總推薦票的時候再一次作了交代，顯然對這樣的情況非常重視。
接著就是考察談話，一切都非常正常，考察對象已經確定為農業局的馮子文，所以這一次的談話都是針對對方的德能勤績廉作介紹。
每個小組的談話人差不多有四十多人，考察人選確定後，除科級以上以上的領導幹部談話之外，還有坊運縣農業局中層幹部也要談話。