“哦，好。”趙明睿看著強勢的蘇落，也不在拒絕。
蘇落站在會議室門口，看著趙明睿往回走的背影，又看了看工位那邊的其他人，眯了眯眼睛，就往許亞軍的辦公室走去。
趙明睿這邊一回到工位，神色鄭重，一言不發。
其他人雖然不在意，但是高彤宇心裏卻是不安，難道發現了什麼？
“坐，蘇部長，喝茶還是喝水？”許亞軍最近不知道為什麼心情特別好，一見蘇落就連忙讓座。
“不用了，謝謝。我有事兒想征求您的意見。”對上許亞軍蘇落反而放鬆了兩分。
因為許亞軍衡量你看的是你身後的人，而不是你自己的努力。
換句話說，如果他畏懼她身後的人，即使她要在他的辦公室蹦迪，他也會給你打個燈的。
“你說。”許亞軍也不在多謙讓，自己倒了一杯茶水，一邊喝，一邊聽。
“最近我們部門有的人不太穩定，我希望公司可以有個一製度。”蘇落一邊斟酌一邊開口。
“什麼製度？”許亞軍一聽來了精神。
“每個項目都必須有兩人或者兩人以上負責，如果其中有一人有了問題，其他人也可以接手。”蘇落頓了一下，看著許亞軍認真的目光，“現在大部分都是一個人做的項目，如果真的有人有了其他的想法，業務流失沒有辦法避免。”
許亞軍沒有結接著蘇落的話題，而是問了一個問題，“你們部門有誰不穩定嗎?”
許亞軍雖然有很多缺點，但是在這種問題上的警惕性還是值得學習的。
“現在我不好說，隻是一個猜測，但是我覺得以後會有，而且會很快。”蘇落說出自己的猜測。
許亞軍卻是皺起了眉頭，“怎麼說呢，雖然海城這邊業績不是特步突出，但是公司人員還是很穩定，這點其他分公司是比不了的。”
許亞軍慢悠悠的喝了一口茶水，“畢竟公司還是要以人為本，而且你們部門裏麵的人都是不能輕易就動的，都是對公司很有意義的。”
蘇落沒想到自己的對公司有意義的建議，居然換來了許亞軍的敲打。
“許總放心，對公司衷心的人，我一個都不會虧待的。”蘇落卻是故意曲解許亞軍的意思。
“蘇部長是沒聽懂我的話啊。”許亞軍不滿意蘇落的裝傻充愣，“你要是這樣理解的話，那我隻能說，現在留在公司的人，都是對公司有貢獻的人。”
許亞軍一句話，把蘇落堵得死死的。
蘇落也不再多言，直接退出來辦公室。
許亞軍坐在桌前，皺著眉頭發愁。
這個蘇落怎麼這麼多事兒，在總公司混不下去，來這兒也不消停。