“沈總，最近工作還順利？”高陽走在前麵，打開包房的門，讓了一下。
“高總先請。”沈嘉偉站定，不肯先進。
“沈總客氣了，請。”高陽堅持不肯先進，兩人又讓了幾次，最後，沈嘉偉半推半就的先進了屋。
“高總這是回來有事兒？”沈嘉偉坐定，沒有回答高陽剛剛的問題。
“嗯，有事兒事兒，馬上處理完了，沈總，這段時間在公司感覺怎麼樣？”高陽給沈嘉偉倒了茶水。
“還算是順利吧，工作嘛，總有順心和不順心的地方，但是總體目標是為了公司盈利，達到這個目的，其他的都不是問題。”
沈嘉偉這話說的一點兒毛病沒有，姿態擺的夠低，態度夠虔誠，換成任何一個投資者，聽見這話，都得樂開花。
“哦，是嗎？”高陽就在這麼問了一句。
沈嘉偉沒有得到想要的回答，稍一思索，又說道，“高總，劉主任剛剛說你有事兒要跟我談，不知道是什麼事兒？”
按照一般的人，剛剛的說法基本就是夠用了，但是他看見高陽的反應，這是沒說到位。
“早上我去了一趟公司。”高陽也是感覺沈嘉偉這樣說話膩味，索性開門見山。
“早上？”沈嘉偉思索著這個早上是多早，“我早上並沒有看見高總啊。”
“準確的說，是後半夜，天還沒亮的時候，不用擔心，沈總你沒遲到。”高陽本來說著正經的事情，忽然又開玩笑，沈嘉偉扯了扯嘴角，應該笑，但是又笑不出來。
“那高總為什麼這麼早去？”沈嘉偉壓下心裏的疑惑，忍著疑惑問道。
“公司裏有人跟你提過辭職嗎？”高陽喝了一口茶水，看向沈嘉偉。
沈嘉偉一愣，“呃，這個有，不過我沒同意。他們又找到你了？”
“他們？多少個？”高陽抓住沈嘉偉說的數字。
“確實是有幾個，具體數字我沒有統計。”沈嘉偉心裏想著，究竟有多少個來著？使勁兒想著，也沒查出來。
“那你是什麼想法？”高陽說完，包房的門就被打開，服務員端著菜，一頓捯飭，菜都擺好了，服務員又退了出去。
“我覺得，這個是正常情況，不論是家族企業還是上市公司，每年的人員流失比例都是不小的。”沈嘉偉斟酌著語言，但是怎麼說都是想要把自己摘出去的態度，“高總，您認識的朋友多，不知道，這個情況您了解嗎？”
沈嘉偉說到最後，又感覺推脫責任的情緒有點兒多，緩和了一下語氣，“高總，他們有人找過你？”
高陽聽著沈嘉偉的話，沉默的吃著菜，直到他說完，才放下筷子，“沈總說的沒毛病，人員流失也都是正常，我能接受，我想知道，你同意了嗎？後續是怎麼處理的？”
“我當然沒有同意，畢竟有些人員所處的崗位關鍵，不可能他一說就可以立刻離職的。就算是同意了，還有公司的六程要走，又不是兒戲，怎麼能三言兩語就說完了？”沈嘉偉就算是在忍，對於高陽公司的不屑還是能流露出來。