下午張林在公司處理了一些文件，因為充分放權，給予下屬的信任，所以無所事事的他準備到下麵的遊戲公司去轉轉，看一下遊戲的研發的進度，畢竟把遊戲策劃交給他們之後，還沒有過多的關注。
至於回家，那是不可能，也不敢回家，連續兩晚的高強度的運動，是個人都受不了。雖然張林的身體從簽到獲得的獎勵提升過，但是也不能這麼消耗，以後的時間還長，不能隻逞一時之歡，需要慢慢圖之。
再加上幾個女人在家裏，正好讓她們互相冷靜了解一下。現在出現在她們麵前是自尋死路，他可不想現在去找虐。
所以現在閑著張林來下屬公司走走，不能讓公司的人都不認識自己這個大老板，那可就有笑話了。
遊戲做好了也是可以賺大錢的，君不見後世米忽悠的賺錢速度，那是讓人羨慕到哭的存在，兩天可以賺一個小目標，這是減去支出之後的純利潤，試問那個上市公司有這個速度。
所以張林這世也想在其中插一腳，問能不能做好遊戲，就把上一世張林玩過的遊戲原模原樣的搬過來，就不會少賺。如果這樣還不行，還有騰達可以抄的，畢竟大家都是抄，就看誰能抄出新花樣了。
九州遊戲公司沒有和張林的辦公室在一個樓層，而是在下麵占據了三個樓層，人數現在大約有不到300人，都是去年秋招和今年春招進來的員工，社招的人員很少，隻有關鍵的需要經驗的崗位是社招而來的，其中有一半的美術設計人員，代碼團隊80人左右，策劃、市場和測試團隊70人左右。
目前遊戲公司分為兩個大的團隊，分別是端遊開發團隊和手遊開發團隊。以後會看需要是分成工作室還是現在這樣，到時會繼續調整，畢竟是新公司，還有很多的不足之處。不過現在在鍛煉新員工，都在開發適合端遊的小遊戲，還沒有開發手遊。
正因為新員工多，活力充足，也容易犯錯，所以現在公司沒有開展大型遊戲開發，而都是中小型遊戲開發，作為員工的練手之作。
張林也曾想現在就讓遊戲公司開發大型遊戲，但是作為公司負責人的陳喬敏還是選擇了穩一手，對自己的工資負責，沒有急於在老板麵前表現，選擇培養人才，再開發大型遊戲。
陳喬敏是一個40歲的中年女人，有著幾家大型遊戲公司的工作經驗，負責過幾款爆火的遊戲開發，因為公司的爭鬥，地位不穩，張林便通過獵頭把其挖過來負責九州遊戲公司。
見到自從dnf發布之後很少到遊戲公司來的張林，陳喬敏有也有些納悶，這老板咋有空來九州遊戲了，最近不是一直在影視公司那邊泡妹子嗎。
“哎呦，張總，稀客呀，什麼風把您給吹過來了，好久不見啊。”
“陳姐，這不是最近忙嗎。現在不是來了，看看咱們開發的小遊戲怎麼樣了”
“原來張總還記著我們遊戲公司啊。”
“都是九州旗下的公司，怎麼能忘記啊。再說我不過來，陳姐你不會來我辦公室彙報嗎。”