不提喬振平在想怎麼取得老師原諒，張林從大秦動力公司出來，車直接向幾公裏之處的科技園區開去。
科技園區建成之後未來將會成為集團與世界競爭的關鍵所在，由不得張林不重視。
“張總，歡迎來科技園區視察。”待張林的車停穩後，早一步得知消息的九州地產總經理吳軍上前來表示歡迎。
吳經理吳軍是九州集團人力資源部和獵頭公司從某國有大型建築公司挖過來的，四十五歲，在建築行業有著豐厚的經驗，懂得其中的彎彎繞。
其在和公司另一位競爭副總時因為人太耿直等原因落敗，另一位上台後對其多番打壓，工作不順心，最後和九州集團互相看對眼了，在獵頭公司的幫助下，抓住了集團遞過來的橄欖枝，成為了九州地產的總經理。
“老吳，現在建的怎麼樣了，明年年初能投入使用嗎？”張林下車問道，看著眼前的建築，主體工程已經完工，不知裝修情況如何。
吳軍也是第一次見到集團的張林，他入職時聽說大老板張林在外麵拍電影，沒有見過麵，對其第一印象是年輕，太年輕了。
但是他也不敢有絲毫輕視，畢竟他來公司任職前已經打聽過這個神秘的九州集團，知道眼前這位年輕人是如何一步一步闖出來的，“張總，現在主體已經建設好，正在進行室內和室外的裝修及周圍的花草綠化等工作。”
吳軍等張林站好後繼續介紹道：“按照計劃趕趕工，再有一周時間室內就可以裝修好，然後晾一個月，過完年可以入駐使用。就是科技園區的花草裝飾還需要花點時間。”
“那就好，綠化不著急，等員工入駐後在慢慢來，多聽聽員工意見看怎麼綠化，不要千篇一律，科技園區要有點咱們自己的特色。比如種點果樹什麼的。”對於科技園區，見慣了千篇一律的綠樹草皮的他想在園區種點果樹，到收獲期還可以吃點水果，不比綠樹草皮來得強。
這次輪到自己可以做主，必須按著自己的喜好來，就是種什麼果樹需要員工投票來決定了。
“張總，等員工搬過來之後，我會和他們溝通的，商議具體種什麼樹。”老板想要種果樹替代綠化樹木，吳軍雖然不認可，但是也不反對，都是綠化，果樹一樣也可以綠化園區。
“嗯，”張林沒有進園區，而是看向園區對麵的在建小區，然後說道：“對麵的小區等員工過來後能不能入住？”
科技園對過是為公司員工準備的配套小區。
要想馬兒跑快得讓馬兒吃飽，這個道理他還是懂得。
張林他雖然不是什麼大善人，但是為員工準備準備住所，甚至到時作為公司福利以成本價賣給員工，這些他還是可以做到的，這樣也可以解決研發人員的後顧之憂，讓他們專心搞研發。
更何況這些也花費不了多少錢，對於現在的他來說就是九牛一毛，他銀行存款的每天利息都夠建設這些住宅了。