既然張林已經同意了這次的收購方案，那麼接下來就簡單多了。
一個願賣，一個願買。
第二天，經過一天的溝通談判，在下午三點九州集團就和孫總所在的公司簽署了合同，雙方就收購某某手機公司的協議達成一致。
同時九州金控出資18億元，與孫總所在的金湖控股公司共同成立金湖地產，占據其中40%的股份，金湖控股出資20.5億占據51%的股份，剩餘9%的股份將會分給高管和一些相關的人員。
因為金湖控股有一些隱性資本投入其中，所以以20.5億的資金占據了51%的股份。
其中涉及的利益千千萬，不是一筆可以道清的。
不過這是孫總的金湖公司需要去溝通的事，九州集團做好財務監督就好了。
簽完合同，程宇沒有走，而是帶著幾個人來到了某某手機公司的會議室，準備讓趙佗帶領著研發人員去九州電子。
又耽誤了兩天的時間，再不把人派過去，李雲睿就要發飆了，更會影響到公司的整體戰略規劃。
“大家都坐，今天的會議是給大家的工作做一下安排。
現在已經下午三點多馬上就四點了，我就長話短說，現在的公司將會改名為新銳電子，轉型為負責公司的電子產品的生產製造以及對外的電子產品的代加工等，不再負責手機等電子產品的研發任務。”
程宇的話剛說到這裏，下麵一陣議論聲。
新公司不再負責研發任務，那麼他們這些研發人員人怎麼，都是拖家帶口的，現在找一個工作也不容易，說沒就沒了。
“大家安靜，放心公司會把大家安排好，不會讓你們失業的。”程宇知道下麵坐的這些人員擔心的是什麼，繼續耐心給大家解釋道：“趙總工將卸去新銳電子的研發總工程師一職，然後將會擔任九州電子的總經理一職，負責新手機的研發任務，同時你們也都會轉為九州電子的員工。
然後今天晚上回去，大家都收拾一下行李，明天你們將會在趙經理的帶領下前去滬市的九州電子入職，正式成為九州集團的一份子。那裏已經為大家準備好了公寓，不要擔心沒有住的地方。
如果大家不願意入職九州電子或者大家不願意換城市工作，那大家也可以選擇辭職，公司會按離職最高標準補償大家。
至於九州電子的具體工資有多少，這個需要看到時各位分到哪個研發崗位。九州集團的工資標準大家還是可以相信的，不會讓大家失望的。”
而在坐的眾人聽到不是要辭退大家，終於放下心來，九州集團大家都知道，工資高於行業標準，是一家良心企業，不隻是說說那麼簡單。
“程總，我們去了還是負責手機的研發嗎？還是研發其它的東西？”一個有些擔心的員工問道。
“嗯，大家過去還是負責手機的研發，但是具體研發什麼樣子的手機，需要你們入職簽署保密合同之後才知道，因為這是公司未來的戰略，現在沒有辦法告訴大家。”
“大家還有疑問嗎？沒有疑問大家今天就下個早班，大家早點回去收拾，明天上午九點在公司集合，帶好隨身物品，然後會有班車過來接大家，到了滬市會有人安排的。”