正如董事長趙強宇原來和劉江偉說的一樣：帝豪建安公司人才缺乏。
現在州城分公司的確是沒有什麼高精尖的人才，就連是擴展市場、品牌營銷、工藝整改、工程招投標這些雜七雜八的事情，也要分公司總經理劉江偉親自過問。
王麗有技術有魄力，但是被朱華調到總公司閑養起來；楊海林無德無才，卻被總公司任命為水泥廠廠長；李虹聰明好學，但是經驗不足需要鍛煉；馬正明經驗豐富，但是有勇無謀、、、、
劉江偉決定在半年的時間裏，出台一個精英計劃，讓分公司真正走上管理科學、模式先進、可持續發展的一條康莊大道。
衛華根據馬正明的處罰決定：在各個部門見證人的見證下，到市醫院向殘疾工楊國雲賠禮道歉，並且當場保證不再發生與殘疾工打架類似的事情，還向分公司繳納了兩千元的罰金。
這天下午，衛華主動來到了馬江蓉家做客，他本來是想找機會告訴馬江蓉：“自己已經掌握了愛愛不會懷孕的技術，讓她可以放心大膽的與自己交往了。”
但是沒有想到，馬正明一直在家並沒有出去散步的打算，而馬江蓉和媽媽則一直在廚房絮絮叨叨，好像是教女兒做什麼好吃的。
馬正明對衛華問道：“公司正在考慮進行一個精英計劃，想選拔一批有潛力有抱負的年輕人出去外麵學習先進的生產、管理、工藝等方麵的知識，不知道你是怎麼想的？”
衛華雖然是想找馬江蓉的，但是聽到此事非同一般，隻要能夠參加了這一個精英計劃，以後學成歸來吃香的喝辣的不說，還能夠拿上、甚至是超過廠長經理拿得到的待遇：總工程師、或者是總工藝師的待遇。
“如果我有機會參加這一個精英計劃，我不會辜負公司的一番好意，一定拿出十二分的努力去麵對。”
馬正明在工作上對衛華一直比較信任，這一次馬江蓉和小混混李江斷絕了來往，他很感激衛華隨叫隨到來陪伴寶貝女兒，讓她暫時忘記了那個大事做不來小事不想做的小混混李江。
隨著分公司的經濟規模越來越大，馬正明現在的權利越來越多，在分公司也很有話語權，他開始為下一代安排布局。
“如果衛華這小子能夠對我的家族忠心耿耿的，真應該助他一臂之力的。”
想到這裏，他好好的端詳起衛華來，看得衛華都覺得莫名其妙的，還以為自己這次來找馬江蓉的真正目的，是不是暴露了？
衛華無論如何不會說出來的：“我是掌握了男女生愛愛不會懷孕的技術，所以想來找你女兒馬江蓉來試驗試驗。”
馬正明縱橫職場幾十年，識人無數，但是他仍然看不出來衛華會不會對自己的家族忠心耿耿的：他沒有錢用，可以當小偷；他得到了王麗的名片，就進了州城分公司，一下子就成了先進工作者。
“人不可貌相海水不可鬥量，要不要押寶在這個小子的身上呢？”馬正明犯了迷糊，隻恨自己沒有更多的小孩：“隻可惜馬江蓉是女兒身、對公司的事情毫無興趣，要不然可以把她培養成數一數二的行業精英。”
馬正明為什麼對這次精英培訓計劃這麼在意？
原因是分公司想讓“精英培訓計劃”在地球上水泥製造技術最先進的f國“拉法基公司”進行。
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