也就是說，這個世界上並沒有真正所謂的好人與壞人之說，有的隻是人們的一張嘴。
這也就是寧缺毋濫的由來之說。所謂的好人與壞人都隻是由人們的一張嘴說出來的，並不是用道理真理驗證出來的。
人比人氣死人，沒有比較就更沒有傷害。有了比對物，才有了人們口中所謂的好壞之分。
這也是為什麼說口字中間什麼也沒有。因為口是一個洞，既可以是方的，也可以是圓的。
所以，評判是非的標準就是人的一張嘴。
其實世上根本就沒有對錯之分，更有好壞之分。
之所以有了好壞對錯之分，就是因為人的心是善變的，更是圓滑的。
就是拿我來說，我自認為不是好人，但也不能說是壞人。
但凡做事憑的是良心，無愧於天地之間，所有的喜好更不需要他人來評判。
也就是說，走自己的路，讓別人說去吧！
以前我看不明白，活不明白，渾渾噩噩好像存活夢想當中。
就是最近經曆的事太多了，受到了太多的曲曲折折，使我明白了許多道理。
生活的瑣碎，讓我們不敢多遑停留，隻能繃緊繩奮起直追，不斷努力無限度的去索取。
可誰知道？不是說你努力爭取了，命運就會隨自己的意誌而改變，隻能說會獲取更多的機會而已。
誰也不想聽天由命，奈何自己的能力局限了自己。
所以，在職場打拚上決定了自己的收入。
職場更是戰場，彌漫著沒有硝煙的緊張氛圍，空氣中不時充滿風聲鶴唳的氣息。
職場更沒有鐵飯碗一說，不是說你很優秀就可以穩如泰山，反而越是優秀就越容易被淘汰。
因為戰爭，隻有更優秀的人才能存活下來，根本不是說更優秀了就可以肆無忌憚了，反而更是險中險。
隻有具備洞察先機的慧眼，超越常人所不具備居危思安的常識，更不能越俎代庖，學會尊敬師長，圓滑處世，見機行事，處世有道，才可能在職場中遊刃有餘，立於不敗之地。
雖說不能越俎代庖，但卻也不能任人宰割，更要有主見。
太懦弱認慫了，很容易助長他人的囂張氣焰，反而更不利於自己的發展，人善被人欺。
更要注重團隊精神，隻有融入了團隊的靈魂，才有可能長驅直進。
俗話說：方便他人，更是在方便自己。
領導之所以能夠被稱為領導，不僅代表他很優秀。恰恰是他具備了他人所不具備的領導能力。
不管是好的領導還是優秀的員工都不會搶出風頭，反而很低調，懂得取舍，更懂得謙卑尊重。
所以，要想在穩固中求發展必須學會察顏觀色，緊跟領導的腳步走。
否則，等待你的卻是穿不盡的小鞋和阻礙。
更不要得罪小人與閑人，因為不怕賊偷，就怕賊惦記。
時刻都有更深的危險與套路在等著你，甕中捉鱉。
所以，必須學會做一個審時度勢的爛好人，才能幸免於難。”