第17章 你要學會人情世故(2 / 2)

\"恭送風少主。\"大隊長朝著風離痕離開的方向一拱手。

看著風離痕離開,副隊長一臉謙虛的問大隊長:\"這次又有什麼學問?\"

大隊長一臉感慨的看著副隊長,此子恐怖如斯,居然一下子就學會了凡事請教領導為先:\"我還以為你會問要不要再進去檢查一遍。\"

\"那不是也得先問過您的意思?\"副隊長活學活用的拍著馬屁。

\"誒,別對我用這招,對不同性格的領導自然要用不同的態度,你這種馬屁的拍法我個人不喜歡。\"隊長說道。

\"畢竟我隻是個職場新人,凡事還得請教一下前輩的。\"副隊長想了想換了種說法。

\"嗯,這才對嘛。\"隊長讚許的點點頭,然後解釋道:\"剛才風少主進去的時間不久,而且沒爆發出什麼動靜,說明了什麼?\"

\"風少主修為又精進了?\"副隊長想了想剛才大隊長說的話。

\"不一定,但是業務能力的增強都可以稱為修為精進。\"隊長解釋道。

\"那之後的話呢?\"副隊長求知若渴的詢問道。

\"首先是風少主幫我們重新布置了跘線,如果我們再進去檢查就是對領導的工作水平的不信任,所以下次的例行檢查我們要重點的全麵檢查,以防我們有其他的工作失誤。\"隊長循循善誘道,開玩笑,就算要確認風離痕到底有沒有把跘線放好也得是下次全麵檢查。

如果現在去看,你讓領導怎麼看?就這麼不信任領導?那下次看,如果發現了跘線有問題,還得幫領導頂個鍋,這都是人情世故。

\"另外,能混進去老鼠說明我們的工作有疏漏,不過風少主並不在意,或者說沒想著懲罰我們?所以我們要自行對我們的守衛流程進行優化?\"副隊長舉一反三。

\"對,沒錯,所以在下次彙報工作的時候我們要彙報這一點,然後申請對守衛流程的優化。\"大隊長說。

\"為什麼說下次?\"副隊長有些不解,明明這些流程都是守衛自己製定的,但是卻要彙報更改,這讓他有些不理解。

\"雖然是我們守衛製定的,但是是上麵認可的,如果出了問題,我們占主要責任,但是不是全部責任。但如果我們不經申請就更改流程,出了問題我們占全部責任。\"隊長耐心的解釋道,隨後又補充道,\"這些話你不要和別人講,不然我們倆烏紗帽都不保。\"

副隊長有些受益匪淺,聽到這句話急忙點了點頭:\"那是自然。\"

\"好了,不閑扯這麼多了,剛上崗就要先把工作安排妥當,你去安排複核西側守衛的工作情況把,有問題傳音玉符聯係,我去東側。\"隊長也點點頭,隨後有條不紊的安排著工作。

\"是。\"副隊長應和一聲便走了。

隊長呆站在原地在默默的想著一些事情,隨後笑了一聲自言自語的嘟囔道:\"怎麼可能啊。\"

隨後邁開步子向東邊的守衛走去。