有些事，不管你喜不喜歡，都會繼續進行下去。有些人，不管你討不討厭，都混的很好。
今年的部門年會，人少了很多。
文總下麵負責創新的部門，地圖相關的同學被劃到了另一個總監的下麵，所以創新團隊一下子縮水到了10個人不到。
除了廉政部的分享，年會的環節還是那樣，這是陳陽參加的第5次季度會議，隨機選擇題目的環節還是沒有輪到陳陽。
建哥的分享時間越來越長了，上次整整講了1個半小時，這次38頁的ppt讓陳陽膽戰心驚。
陳陽躲在角落裏，無聊的和小夥伴們聊天。
“年度總結真是無聊啊。天上好多牛在飛。”
“是誰在底下吹啊？”
“務虛公子。”
“這個名字不錯，這樣的專家在你們公司不少吧。”
“確實不少。好多組長都是幹這個的。”
“總監呢？”
“總監我們這種小兵能有多少和人家開會的機會？”
“也對，我忘了，你是邊緣團隊的編外人員。”
“小孟嘴上功夫見長啊。”
“最近被美女們坑的有點多，漲了一點腦容量。”
“你不是看著養眼麼？”
“都是蛇蠍美人。”
“我怎麼聞到一股酸味，你是表白被拒了麼？”
“我特麼是有家室的人了。”
“那你被坑了啥啊？”
“我不想說。不堪回首。”
“你這麼說我更想聽了。”
“想聽。加一。”
“我們老板搞民主選舉，匿名選舉部門的優秀員工，然後有人借我的名義拉選票，給我搞上來了。”
“這不是好事麼？”
“優秀員工獎金300。然後我請客花了900.”
“賠本了唄。”
“我不明白這群小姑娘一個個瞅著挺瘦的，怎麼這麼能吃。”
“這你就不堪回首了？”
“然後後麵所有髒活累活，回複就是一句話。”
“優秀員工要起到帶頭作用。媽的，累死我了。”
“哈哈，這是一個讓你悲傷，讓我們開心的故事。”
一片鼓掌的聲音，陳陽跟著鼓完掌，終於進入下一個環節了。
也許是看大家都困了，文總先讓大家休息個5分鍾，然後再次強調，所有人的分享不要超過15分鍾。
這次幾個同學自己選擇的話題也很有意思。
“我在股市當韭菜的日子。”
“搖號中簽秘籍。”
“金庸小說裏到底誰才是天下第一。”
陳陽津津有味的聽著這幾個分享。
也就是還有這幾個話題預告，否則陳陽早就像睿睿姐學習，“我還有事，下午請個假，晚餐我會參加。”
二姐清了清嗓子，輪到她了。
她的分享裏，陳陽沒有聽到任何項目的細節或者經驗，有的隻是一直在感謝各個領導的支持，感謝xx在xx項目上給了我xx的支持。
“諾貝爾獎得主的即視感。”陳陽心裏想道。
“老楊老楊，你們的部門年會開過了嗎？”
“昨天剛開完。”
“你們有優秀員工這個環節麼？”
“當然有，這是通用的吧。”
“那個漂亮小姑娘是麼？”
“當然有她。”
“你們這個姑娘的能力不如我們部門的二姐。”
“你怎麼評價的？倆部門工作內容差別這麼大，你咋就確定你們的二姐比這個姑娘能力強呢？”
“我們部門的二姐，長得不好看，一樣是優秀員工。”
“你這角度有點刁鑽。”
“你們年會都有什麼環節啊？”
“你這又是閑的無聊了麼？”