公司裏以訛傳訛的事情多了去了，重點是誰傳的，目的是什麼，真假並不重要。
海哥經常去找義總的事情，顯然不止老朱一個人聽說了。
“陳陽哥，咱們要改彙報線嗎？”
“你別聽別人瞎說。更別往外瞎傳。”
“可是好多人都說呢。”
“好多人說就管用麼？可能是以訛傳訛呢。”
“哦哦。其實轉技術的彙報線也挺好的。技術同學的晉升渠道比較通暢。而且技術體係的工資比我們高的很。”
“第一，99%的概率不會換彙報線；第二，就算換彙報線99.9999999%的概率不會調工資。”
“為什麼啊？”
“和你解釋不來。反正肯定不會改的。你安心工作就行了。”
“那咱們的新人什麼時候入職啊？你看人家自建團隊，說入職就入職，1個月之內加上川哥來了5個。”
“咱們組的2個人，都聽了倆月了，這都11月中了，一個都沒有來。”
“那隻有hr和海哥知道。”
“轉部門轉不了，我就等著新人來把我脫離苦海呢。”
“我隻能說再堅持堅持，都等了半年了吧，不差這幾天。”
“陳陽哥，我實在是快扛不住了。”
“扛不住先休假放鬆兩天。”
“或者說準備簡曆找工作。死扛著也沒用。”
“你說的沒錯，我要找找工作看。這破地不待也罷。”
“小雪，我可不是勸你離職的意思。”
“我明白。我是自己想的，先做一手準備試試。我也幹了快一年了。”
“是啊，一晃你都幹了快一年了，我都幹了快兩年了。不過我還沒接觸到核心業務。”
“看看陳陽哥你的情況。我好像對我在部門的未來充滿悲觀。”
“意思就是我混的不好唄。”
“確實不咋地。哈哈。”
海哥抱義總大腿的事情越傳越玄乎，連什麼時候部門轉過去的版本都出來了。
陳陽本能的覺著這件事情不簡單。
第一，他始終覺得審計說的技術和商務平衡才是最符合公司利益的；
第二，即使真要轉部門，絕不可能鬧到人盡皆知。
他懷疑這事是海哥他們鬧出來的，好跟文總和東東總談。
陳陽找了一下睿姐，說了自己的想法。
“這不用懷疑，肯定是海哥故意讓人看見的，還有很大概率他在後麵推動人傳來傳去。”
“估計是覺得東東總和文總太偏心了，海哥向他們示威呢。”
“你要對我們不好，我們就投靠技術去。”
“你要說幼稚吧，還真有點作用，畢竟文總和東東總都是要臉的。”
“海哥這麼死皮賴臉的一鬧，估計得有點安撫的動作。”
“不考慮海哥他們怎麼想，單從商務和技術歸一個體係管這個點來看，負責技術的總監義總大概率不會有這樣的想法，他對這塊不那麼熱心，他是配合力總的。”
“力總可能還真有這方麵的想法。力總的掌控欲是比較強的。”
“不過力總即使要商務一把抓，那也肯定不會用海哥。他不是招了雲哥麼，力總首選是雲哥。”
“你什麼時候看到雲哥朝著租用的業務發力的時候，那就是力總真的開始有動作了。”
“現在的力總，也肯定不會回應海哥的。”
“你們自建力總會有想法麼？”
“不會。我們這種的偏項目製的。最重要的是開頭和結尾，開頭能搞個簽約儀式啥的，結尾能搞個竣工儀式啥的。”
“力總這種副總裁不會有接盤別人開啟的項目的想法。他要搞也是自己搞。”
“現在這個項目已經打上了東東總的標簽，力總是不會參與的。東東總請他他都不來。”