1985年，趙海棠醞釀了許久的提議終於得到了最高高層的認可，時機已到
於是，在85年年底，一場轟轟烈烈的國企改製浪潮開始了，這也比原有的軌跡早了不少時間
一時間，眾多工人家家人人自危，這麼好的鐵飯碗上哪找去啊，聽說還要被下崗一大批人，簡直就是不給人活路啊
當然，經過改開的影響，也有一部分人下海經商了，有了前幾批人經商帶來的現身說法，國企中也有不少工人人心浮動
你瞧瞧？人家做個小生意，一個月掙的錢比咱們辛辛苦苦上班一個月掙得還要多，這工人不當也罷
改製之下，各色人都有，但，改製的前提條件是能夠妥苦安排這些下崗的工人，這些措施，趙海棠也一一做出了預案
其中有一係列的應對和扶持政策
比如就業培訓，提升其職業技能，增加再就業機會
創業扶持，鼓勵下崗工人再就業，提供貸款，培訓和谘詢等支持，幫助工人們重新再就業
社會保障，加強對下崗工人的社會保障，提供失業救濟金，醫療保險等福利，緩解其壓力
就業市場調節，通過就業市場調節，促進勞動力的合理流動，減少結構性失業
……
當然，改製是早晚要實行的事情，這是陣痛，陣痛就必須有所犧牲，中間也是少不了地方上的一些肮髒手段，比如貪汙，賤賣國有資產，損公肥私等等，上麵也是知道一件，處理一件，在這個緊要關頭，絕不能讓工人們失去對政府的信任
工人的生計在這一連串的組合拳下，算是平穩解決了，但幹部的呢？要知道，有不少國企在改製中發生了產權轉移，一些企業被私人資本收購或者兼並
工人們大多數被解決了後顧之憂，但，有編製的幹部群體總不能和他們一樣吧
這樣的難題當然也難不倒我們的海狸同誌了
“嗐，這是我的疏忽，計劃是有的，這不這段時間忙忘了嗎？您就放心吧，我有腹稿，明天就送到政務院”
送走了上麵來的“欽差”，趙海棠深呼了一口氣，這活還真不是人幹的啊，怪不得曆史上那麼多的改革都是曇花一現，有保質期的啊，就連改革的主導者都不會有好下場，此時他非常慶幸自己生活在一個比較民主的國家，要是再封建社會，這事兒誰敢提？
不過，有編製的感覺真好，最起碼自己碰到的大多數人對自己都是善意的，要是自己還是一個平頭老百姓？那可就不好說了
沒多久。一份方案就完成了，對於在職期間有違法行為的，當然要嚴懲，不僅要開除公職，還要追繳其違法所得，有關違法犯罪的線索，還要移交司法部門處理
混日子的，基本上都被安排在了養老部門，和私企不同，再怎麼說也是有編製在身，國家還是要為他們的以後著想