第五百五十一章 獎勵不行,懲罰不行(1 / 2)

刑部官員走後,木頭沒有離開,而是看了一眼二人,唰唰在紙上寫道:“你們之前還不肯告訴我這事兒,太壞了!”

倆人不喜歡這個叫做木頭的人:“我們又沒犯罪,又沒害人,為什麼要告訴你!”

這叫木頭的人還真沒有愧對於名字,竟然點了點頭,表示讚同。

出去以後,他就把這件事情和大家說了,大家聽了也是無比的震驚,原本他們還以為布十四和甘地是舍己為人的活雷鋒,結果他倆卻利用交換,獲得除了工作以外的物資。

大家感覺受到了深深的欺騙,你怎麼能不通過工作,就得到那麼多物資呢?還是從大家手裏得到的。

一時間,眾人都很不喜歡布十四和甘地。

……

早朝之上,眾人和王揚談論著上次交代的計劃。

這次距離王揚下任務的那個早朝,隻有半月,也就是說,布十四他們的交換行為,在兩月前就已經發生了。

這件事王揚最近才知道,因為布十四和甘地是最近才被大家熱議。

但這次早朝,重點不在此事上,這隻不過商業出現的一個小苗頭而已,重要的是,這個苗頭要怎麼引導,走上正軌。

也就是說,重要的,是王揚之前交代下去的那個任務,製定按照貢獻值,領取多少物資的任務。

既然是商業化,首先,就得把這方麵商業一下,談談利潤。

然而。王揚還是高估了眾人的能力,或者說。高估了他們的智慧,原本他們三天前。就該把計劃製定出來的。

三天後,製定是製定出來了,可惜不具備可行性。

那個計劃是這麼規定的,首先,規定一個最高值,比如說貢獻第一的人拿多少,第二的人拿多少,最後的人拿多少。

按照李四他們說的,有了一個最高值。就不會超過預期。

聽上去很好,但這個最高值是目前眾人物資的兩倍,第一名可以拿兩倍的物資,第二名少一些,第三名少一些。

到了最後一名,就是原本物資的一半。

這就形成了一個良性係統,誰都不喜歡自己拿的物資比原來少,就會使他們更努力,至少得比一半人貢獻多。這樣才能保住每個月拿的物資。

王揚聽了計劃以後,立刻搖頭:“絕對不行!不止是不行,簡直根本不能用!”

然後他向眾人說了此計劃的弊端。

“你們的出發點是好的,調動大家的積極性。讓他們力爭前列,這個獎勵不錯。”

“同時你們又有懲戒,不爭的人。拿的物資比以前還少,可以保證他們每個人都得爭。”

兩點。都肯定了李四等人工作的努力。

李四等人也很開心,他們想到這個辦法。下了很大的苦功,絕不是隨隨便便,研究了眾人的心理。

眾人肯定不願意拿的物資比以前少,所以會努力工作,等他們拿到了可以獲得原來物資的名次,就有了底,之後越努力,得到的就越多。

在獎勵的刺激下,越得越多,得的越多,就會越努力,整個一良性循環。

“但有一點問題很嚴重。”王揚開口批評。

“你們隻想到了好的地方,就是大家越努力,就能獲得越多物資,但是,還有一半的人,獲得的物資會比以前少,他們就不努力了嗎?”