公司的財務部門是很關鍵的一個部門，趙楚昀肯定要親自麵試，下午的時候，朱美婷把人帶進辦公室。
“趙總，我叫王文豔，郡沙人，畢業之後一直從事財務工作。”
王文豔一邊做著自我介紹一邊遞上簡曆，然後開始打量這個年輕帥氣又多金的老板。
朱美婷在她麵前說過不少的好話，其實王文豔一聽到歡樂農場就決定來應聘了，她們一家人都玩這款遊戲。
趙楚昀也在打量王文豔，王文豔穿著深色職業裝，160的樣子，身材清瘦扁平，戴著厚厚的眼鏡。
雖然臉上帶著笑意，但是給人一種公事公辦的感覺。
“感覺對了。”
趙楚昀看人完全憑感覺，如果感覺不對，哪怕朱美婷和她是同學朋友都沒用。
隻是漂亮話還是要說，反正又不要錢。
“王姐，你的情況美婷姐都和我說了，我相信她。”
趙楚昀揉揉下巴直接問道：“你的期望薪資是多少？”
果然，聽到老板那麼信任自己，朱美婷嘴角都翹了起來，她覺得在同學麵前很有麵子。
王文豔猶豫一下，笑著回道：“我上家公司的工資是2500.”
趙楚昀也不管她說的真假，直接說道：“也別2500了，湊個整數，3000，好聽一點。”
“嗯？”
王文豔愣了一下，趙總確實和美婷說的一樣，年輕帥氣又大方，隻是“湊個整，好聽一點”是什麼鬼？
“謝謝趙總。”
王文豔笑著感謝，她覺得自己大概摸到老板的“脈絡”了。
朱美婷撇撇嘴，心說老板又是這一套，你倒是把全公司員工都湊個整啊。
“美婷姐，你去把王哥叫進來。”
趙楚昀不知道兩個熟女的心裏戲，他直接丟出一份文件給王文豔：“公司準備製定一套員工的薪酬管理製度，我們幾個商量一下。”
王文豔接過文件，她沒想到才來麵試就要工作，而且是參與公司的薪酬製定。
這可是公司的核心，或者老板的心腹才有資格的。
“雖然老板很隨便任性，不過被信任的感覺真好。”
王文豔翻了兩下文件，突然抬起頭一臉驚訝的看向趙楚昀，難怪年紀輕輕能把公司開的那麼大。
其實這隻是後世互聯網的一套薪酬管理製度。
趙楚昀覺得公司的人越來越多，提前製定好，更方便管理，主要是能起到激勵作用。
因為它是一套“雙序列”職業發展體係，公司所有人都能在序列裏找到相應的位置。
一套體係是“專家路線”，P序列\u003d技術崗，程序員，工程師，某一專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14；
一套體係是M路線就是“管理者路線”M序列\u003d管理崗，從M1到M10。
“一般來說，應屆畢業生剛入職從P4開始，工作1-3年的話升職到P6，級別越高，工資越多。”
“如果公司上市的話還配有股票，P4就是初級工程師，P5就是中級工程師，P6就是高級工程師。”
“P7就是專家了，P8是高級專家，P9是資深專家，P10就是研究員，P11高級研究員，P12資深研究員，P13就是科學家了，P14資深科學家。”
“每一個人的晉升條件，要根據工作年限，此前的等級的停留年限，所負責業務核心程度，是否對項目對公司有重大的貢獻等等”
趙楚昀喝一口茶，停頓一下繼續說道：“M就是主管，M2經理，M3資深經理，M4就是總監，M5資深總監。”