“別光咧著嘴笑啊，我問你話呢，我準備給他們一人漲五百，組長啥的漲一千，你覺得怎麼樣？”
鄭濤也是剛想到這裏，一會兒會跟劉剛商量，他現在是看看吳技術員什麼想法，畢竟他是員工，他了解最基層的員工的想法。
“可以啊，這樣挺好，你要是不說，我也想跟你說呢，現在跟之前不一樣了，漲點工資我覺得挺好，能穩定住大家的情緒，畢竟你們剛接手，而且全廠上下加起來人也不多。這樣能留住人，真挺好。”
吳技術員符合起來，這也是他內心最真實的想法。
鄭濤點點頭，拍了拍吳技術員的肩膀，就準備回去。
事情都說完了，也沒必要留在這裏了，他回去還要跟劉剛商量一下給其他員工漲工資的事情。
回去的路上，鄭濤心裏盤算了一下，全場上下加起來，差不多五十個人，還包含食堂的五六個人，不算是很多。要是全都加薪，好像也沒多少錢。最主要的是，剛接手廠子，他擔心大家有別的想法。
有些事當麵談也沒用，也不會了解，畢竟很多話不能說，但是基層最了解基層，吳技術既然這麼說，肯定是有一定道理的。
回來，看劉剛正在那裏躺著玩手機，鄭濤就說道：“我跟吳技術說完了，他很高興，但是咱們廠其他員工我覺得也給漲一點，這樣才能穩定他們，我們剛接手廠子，他們對咱們還不了解，這也是吳技術給的簡易，你覺得呢？”
劉剛放下手機，點了一根煙，問道：“那準備漲多少呢？”
漲工資可以，但是不能太多，現在廠子屬於剛起步，銷售渠道還不穩定，這是現在賺了點，玩意之後不賺錢了，還得給員工開著高工資，那不就慘了。
“不多，我準備組長級別的漲八百，基層漲五百，你覺得怎麼樣？”
鄭濤回來的路上想，給組長漲八百和一千幾乎沒區別，而且漲的少一點，這樣還能現得基層多一點，最終覺得這樣挺好。
劉剛想了想，覺得不差那點，還是以前吧。這個漲工資，基層漲五百，他們是高興了，可是管理層漲的還沒基層多，他們能高興？要麼都不漲，要麼漲都一樣。
當然，組長是比基層高，但是不能僅高出三百，這樣他們會有意見的。
“還是一千吧，基層五百，就這麼定了。”
劉剛覺得漲工資也挺好，不然還擔心廠子留不住人呢。
幹脆，鄭濤也點頭，然後準備明天在廠裏大會上宣布。現在廠裏員工的勁頭還行，還不是很足，有些人甚至還不認識劉剛和鄭濤呢，正好借著這次漲工資的機會，跟大家認識一下。
說完這件事，兩人也洗洗睡了，時間不早了，劉剛沒回家，這段時間就準備在這了。
奇怪的是，孫菲也沒打電話過來問。
第二天早上，兩人八點就起來了，十幾分鍾準備好，八點半召開全廠職工大會。
雖然看起來陣仗不小，但是全場加起來人還是不多。