萬獸集團，人事部主管辦公室門口。
胡強做賊似的推開了辦公室的門，結果卻無意間撞見人事部主管梅萬正在通過電話開除員工，一瞬間，本就心虛的他心中不禁更加惶恐。
就在這時，打完電話的梅萬瞧見了他，習慣性地換上了一張笑臉。
“請進，有什麼可以幫到你的？”梅萬笑眯眯地問。
見無法逃避，胡強隻能硬著頭皮上，邊走進辦公室邊露出笑臉道：“萬主管，我是破事部的強（漿字發音），蘭尼剛跟你打過招呼的。”
聞言，梅萬頓時變得皮笑肉不笑：“是你啊，強。”
招呼打完，她用手勢讓胡強坐下，嘴裏客氣道：“恭喜恭喜，新部門還適應嗎？你是老員工了，我們都很期待你能成功轉型獨當一麵。”
胡強心裏一鬆，忙道謝謝，然後準備進入正題，沒想到卻被對方先發製人。
隻聽梅萬笑眯眯道：“你工作了十年，我相信你對公司的規章製度應該非常熟悉。所以你清楚你部門的業務範圍吧。”
這話綿裏藏針，胡強一時不知道怎麼接，隻能低下頭。
梅萬卻不罷休，進一步單刀直入道：“那你怎麼還自說自話地招了個實習生呢！”
胡強沒法兒正麵招架，隻能開始打苦情牌：“是這樣啊，我們部門主要負責支援。但是部門事多人少，特別需要支援。”
梅萬卻不接招，而是把話題扯回自己的主場：“你覺得招人這事兒歸你們部門管嗎？你知道多少部門為一個招人指標搶破頭嗎？”
“你知道招一個人要給公司增加多少成本嗎？”
“你知道迫事部多加一個員工之後要增加多少倍績效才能維持平衡嗎？”
說到最後，她直接拍起桌子，讓自己的氣勢進一步壓倒胡強：“你知道把自己的個人利益置於公司利益之上的行為，最後會付出多慘痛的代價嗎？”
胡強直接被嚇懵了：“我——先回答哪個問題啊？”
梅萬笑了：“很遺憾，你違反了公司的流程，必須按照製度扣你的績效。”
“還有，盡快處理好實習生的事情，讓她今天就離開。”
聽完這番話，胡強當即有些急了，哭喪著臉說道：“可是我真的缺人手啊。沙樂樂成績優異，還不計較待遇。一個能頂兩個用……”
“我平均要看116份簡曆……”
梅萬直接出言打斷胡強，接著以自己的日常工作為例對他的判斷表示質疑，之後又用連串的專業知識佐證自己，一套組合拳打得胡強無言以對。
末了，她更是直接發出嘲諷：“胡經理，人事工作是有專業門檻的。”
沒想到胡強卻下意識回了一句：“我知道，這個位置得有重量級的人物才能壓得住。”
霎時間，身材肥胖的梅萬眼神如刀，想砍人的心思直接浮現在臉上。
察覺到撲麵而來的殺氣，胡強立馬反應過來，連忙手足無措道：“我不是這個意思……”
梅萬不想聽他解釋，直接咬牙切齒道：“實習生的事，你好自為之。我希望明天這個問題能圓滿解決。”
說完，她不再搭理胡強，開始忙自己的工作。
胡強見事情無法挽回，隻能無奈地起身。
就在他即將出門時，梅萬辦公桌上的盯盯樂突然發出了聲音：“集團正在進行服務部門滿意度調查，請對人事部主管梅萬剛才的工作做個評價。”
提示音落下，胡強眼前彈出了一則滿意度調查問卷的投影。
同時盯盯樂進一步提醒道：“請放心，您的打分將以匿名的方式發送，全程保密。”