童老板的故事-第128章大宇國際在探索中前進

S公司在華國也算是一家小有名氣的互聯網公司。按照大宇國際的計劃在未來的三年以內完成操作係統的搭建，用未來5~10年的時間完成企業互聯網生態的組織架構！現在S公司與大宇國際合作的怎麼樣了？目前已進入了到了操作係統的初步階段的，在數據編程上有了自己的一套係統模式！這對於大宇國際來說真的是一個好消息，總裁給S公司提了這樣一個建議，誰在數據編程上有了自己的創新概念？那麼將獲得公司給予的相應的獎勵，大宇國際與公司共同建立了一個獎勵係統，隻要是人在操作係統的創新與實際應用中有了突破性的進展，他將階梯式的獲得對應的獎勵金！這個方法真的是非常的有效，僅僅推出了三個月就獲得了不小得進步！一些員工在數據編程上獲得了以往沒有的進展，這個操作係統說白了就是為企業互聯網上的業務服務的，也就是說以後的大宇國際將通過在互聯網上搭建的平台，為廣大的用戶提供服務！這在以往的大宇國際是從來沒有過的事情，這極大的拉近了公司與用戶的距離，公司與客戶的距離！真正做到了線上管理的標準化與透明化！大宇國際真正的在企業創新上獲得了不一樣的進步！人們不得不重新審視下新的大宇國際了，昨天的大宇國際是一個線下的工業集團，今天的大力國際已經在互聯網搭建屬於公司的服務平台，以更加高效快捷的服務方式於廣大用戶！ S公司與大瑞國際簽訂的對賭協議？在未來的3~5年以內幫助大宇國際開發屬於公司的操作係統，用十年的時間幫助大宇國際建立屬於自己的互聯網生態係統！而且S公司還要擁有大宇國際20%的股份！剛開始這個事情，許多股東是極力反對的！他們認為這極大的損害了公司的合法權益，也讓許多的用戶受到了損失！但是總裁是這樣解釋的，大禹國際現在已經是一個大公司了？大公司就要有大公司的一套管理模式？他必須與線上線下相結合，通過在互聯網平台搭建的企業商業模式，管理全球各地的大宇國際的客戶，也包括大量的用戶群體也可以獲得大宇國際的互聯網服務！如果去近期要算這個得失的話？大宇國際確確實實是付出了很大的代價！但是大於國際要想在未來的世界裏麵一直走下去，就一定要與互聯網平台相結合，通過研發的操作係統管理海量的用戶，最終成功的打造出屬於大宇國際的企業互聯網生態體係！這是未來大宇國際十年的宏偉目標！大宇國際又開踏上了新的征程了！股東們對於總裁還是比較信任的，但是對於總裁的一些做法還是有一絲擔憂，因為股東們的很多都沒有多少文化！但是他們知道總裁肯定是為了大宇國際的利益去做一些事情！隻要大宇國際在未來能夠有更大的發展空間？能夠為全球各地的用戶提供更優質的服務，創造更大的市場價值？將大宇國際優質的產品輸送到全球各地！將大宇國際的品牌塑造成一個成功的國際大牌！贏得全球用戶的高度信賴！就像那些國際大牌一樣深入人心！大宇人是一群有夢想的人！同時也是一群有追求的人！更是一群有目標的人！每一天每一個人都在為著自己的追求在拚搏，每一天每一個人都在為自己的目標在奮鬥，每一天，每一個人都在為自己的夢想在加油！即使總裁也是不敢有一點鬆懈？但是總裁畢竟是經過許多大風大浪過來的人，要研發企業的操作係統？要建立企業互聯網新生態？總裁覺得這些東西非常的重要，盡管在總裁的認知裏，他也覺得這些東西有一點點陌生？但是總裁也是一個愛學習的人？阿裏巴巴拉能夠成功肯定有它的道理！總裁在想一個企業要想在社會中擁有較高的知名度，不能像過去那樣的沿街小販一樣去叫賣，而是要通過高效率傳播的互聯網模式線上去推廣企業的產品與文化！因為這個效率是超過以往任何時代的奇跡！互聯網高效的發展也帶來了一些全新的商業新模式，你帶來了一些全新的商業新生態！所以為什麼總裁極力推薦大宇國際必須擁有自己的操作係統！在未來的某一天也要有自己的企業互聯網生態係統，因為在未來的世界裏一定是通過以互聯網來連接萬物的！所以誰在未來率先一步能夠完成這個目標，他就能在未來的市場贏得巨大的競爭優勢，同時也會帶來巨大的商業價值！雖然總裁很欽佩香港的李超人，但是在互聯網公司上總裁更欣賞馬某人，他認為馬某是一個在互聯網有著深刻認知的人！而且他也是一個非常執著的人！不管未來公司成功與否，他那種敢說敢幹的精神，就已經鼓動了很多人去為自己的事業奮鬥下去！也就是說阿裏巴巴拉成功在以互聯網為平台的模式搭建上！阿裏巴巴成功組隊的第一步，進而漸漸的開發了自己的互聯網公司的操作係統，這並不是單單的複製別人的東西，要在別人的東西上進行創新，然後變成自己的東西，最終的阿裏巴巴拉還是贏了，贏得了用戶的信賴，也贏得了客戶的信任，更加贏得了未來？所以總是覺得大宇國際一定要抓緊時間，與優秀的互聯網公司合作開發屬於自己的操作係統！但是這個操作係統真的是一個巨大的係統信息工程，總裁還說不能在很短的時間內就想這個係統把它做出來，要讓這個做出來的係統能夠高效的為廣大的用戶服務，這個是大宇人對未來的要求！因為大於國際無論怎樣發展，最終的目標也是為全球的用戶提供更優質的互聯網服務！