於是每晚，你就會看到這樣的場景：忙活了一天的搬磚人，拖著疲憊的身體，在樓下吃了宵夜，然後爬上樓回到出租屋裏，推開窗戶，看到樓下街邊停著兩排豪車，那些俊男靚女，講著讓人腎上腺素飆升的笑話，喝著小酒，談笑風生，那些公子哥的手兒，趁著酒意，在美女身上嫻熟的遊走。
好不讓人羨慕。
“誌宏，你幫我找幾張紙和筆。”朱遠標坐到桌前，思考了一會兒。
“我先寫完，你再看看需不需要修改完善，怎麼樣？”
“好！”
朱遠標接過紙筆就開始寫了。
尊敬的公司領導：
今天是2311年8月30日，距離錄用通知書上注明的每月15日發薪已經過去了15天。
這兩天陸續有同學向人力資源部領導谘詢，均無明確答複。同時聽聞公司即將裁撤新入職的員工。
今年東南建築大學共有26位同學被公司錄用，以上兩點，讓大家群情激奮。
或許，是公司出於自身發展考量，也或許，僅僅是某一人的決定。
不管以上事由是何人決定，請公司領導，客觀公正的處理上述事情。
今年的26位同學，均是公司采取正規、完整的招聘程序錄用的。既然能夠被錄用，就說明這26位同學，是得到了公司的認可！
同時，本月是26位同學人生第一個工作的第一個發薪日。有多少人渴望著領到薪水，給父母買點禮物；有多少人盼著這份薪水，添置生活用品；有多少人等著這份薪水，歸還大學期間的助學貸款。
如今不僅沒有按時領到薪水，還聽聞馬上就要失去工作。
試問這樣的事情，難道不會讓我們26位同學對公司失去信任嗎？
試問這樣的事情，難道不會對我們26位同學未來的職場生涯造成嚴重打擊嗎？
試問這樣的事情，難道不會和我們羅刹國尊重知識、重視人才的核心價值觀相悖嗎？
昨晚已經有同學準備采取極端的措施，來解決上述事宜。
但作為我們東南建築大學的學生，我們是希望公司能夠真誠解決，不要違背基本的誠信。畢竟，我們對公司還是抱著希望，也想和公司一起成長發展。
當然，如果公司遲遲不解決，或者違背基本的誠信，我們26位同學會向濱海市政府請願，以保障我們基本的權益不被侵犯。
請公司領導為公司，也為我們26位同學考慮，在2311年8月30日下午3點前解決完上述事宜。
申請人：
2311年8月30日。
“誌宏，你看看。”朱遠標放下筆揉了揉雙眼，然後把信件遞給李誌宏。
“好。”
“寫的很好，基本和我心裏所想的一樣。你看，在這最後加一欄：簽收人。你看怎麼樣？”
“對的，這樣甚好。這樣聯名信就完整。”
8月30日早上9點10分，李誌宏帶著聯名信來到了羅部長的辦公室，羅部長正是當初麵試他的那位打扮精致的女士。
“羅部長，您好。針對東南建築大學26位同學至今未領到工資的事情，我們擬了兩份聯名信，由我轉交給您。請您代為向公司轉達。”
“誌宏早啊，這件事我很抱歉，還有一件事，可能你們也聽說了，我很無奈。”羅部長接過聯名信，皺著眉頭說道。看完聯名信後直接拿起桌上的筆在牽簽字欄處簽下了自己的名字：羅倩，並將一份退還給了李誌宏。然後說：“誌宏，你先去上班，並告訴同學們，這件事我這兩天一直在努力為大家爭取著。同時我保證，今天下午3點前向公司申請解決好這兩件事。”