朱金朋獨自站在自己的辦公室裏,默默地舉著啞鈴。他緩緩地上下揮舞著啞鈴,額頭上漸漸冒出汗珠。最近他覺得要時不時鍛煉身體才能支撐得住。
“要撐住。撐住就是勝利。”
職場生活對任何人來說都是在撐著。當董事長還在的時候,他從來沒有這樣的想法。不知道為什麼。
“是不是太自滿了?是不是過分相信董事長了?”
當董事長還在的時候,公司即使遇到危機也很快就能度過。他從來沒有“危機”的想法。有一種必定能戰勝的自信。董事長離開後,他意識到公司內外時時都存在著危機。
“進來吧。”
同時聽到蔡永浩的聲音,門就打開了。朱金朋本想把啞鈴藏到沙發底下,但還是逃不過已經走進來的蔡永浩的眼睛。
“朱總,在鍛煉嗎?”
朱金朋以尷尬的姿勢蹲在沙發前,問道。
“永浩啊,再說我也是你的上司,進來之前應該敲門的。怎麼就那麼闖進來?”
“怎麼?鍛煉不錯嘛,總經理這樣注意健康真好。”
“老了才鍛煉的意思嗎?”
“又來了。總之,我已經和李一植部長擬好了這次要派往神宇出版社的員工名單。您看一下。”
蔡永浩遞上公文包。朱金朋一邊接過公文包,一邊盯著蔡永浩。
“永浩啊,人事工作也要你來做嗎?”
“現在是危機時期。”
“......”
“這次神宇出版社給了我們一個機會,我們必須抓住。”
朱金朋感覺蔡永浩的聲音比平時更冷靜。不僅是他自己,蔡永浩心裏也在想些什麼。
“好吧,讓我們撐一下吧。”
“是的,必須撐住。”
朱金朋打開公文包,裏麵是要派往神宇出版社的員工名單。共3人。執行董事是李嘉林,財務部部長是張秀英,人事部副總是潘瑞金。張秀英立即就要派出,其他兩人從明年1月2日開始派出。
朱金朋開口道:
“這個肯定費了不少心思。”
“是的。我們這邊派的不是鄧誌那一派的李嘉林。對我們來說,比吳立勳副董事長在的時候好多了,這樣鄧誌也不應該有什麼怨言。”
“好吧,張部長就是這樣......潘瑞金副總這是怎麼回事?”
“何美如對他很感興趣。”
“這樣啊。那就派他去吧。這樣問題不大。我會親自向何奕青副董事長報告的。”
討論結束。蔡永浩如釋重負地呼出一口氣,坐在位置上。這是勞累工作結束後的疲憊感。朱金朋從沙發底下戰戰兢兢地拿出啞鈴,遞給蔡永浩。
“要試試嗎?”
“算了吧。”
蔡永浩擺擺手。然後開口道:
“不對,我試一下吧。”
撐住需要體力。蔡永浩深吸一口氣,然後用手拿起啞鈴。
“你是從來不睡懶覺的嗎?”
早上7點上班的李國琴看到已經坐在辦公室的何昌澤,問道。何昌澤沒有回答,而是揮了揮自己的保溫杯示意。杯子裏有咖啡,意思是有咖啡就不用擔心。問你有沒有睡懶覺,你卻回答咖啡,這正常嗎?顯然不正常。
“可怕的家夥。”
李國琴搖著頭坐到自己的位置上。桌上已經放著何昌澤準備的報告書。報告書的標題是《研發人員費用稅務扣除》。李國琴晃了晃頭,拿起報告書。
“昨晚通宵做的是這個?”
“對,這就是昨天研究出的結論。”
研發人員費用稅務扣除,顧名思義就是可以扣除稅額,也就是減少應納企業所得稅。更具體地說,是對研發人員的部分工資進行稅務扣除。